关于公司变更解除员工通知书的公告

公告

关于公司变更解除员工通知书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就我司关于变更解除部分员工的决定向全体员工进行公告，以便于员工了解相关情况，确保员工的合法权益得到保障。

变更情况

关于公司变更解除员工通知书的公告 图1

鉴于我司经营需要，决定对以下员工进行变更解除：

1. 解除劳动合同的员工：张李四

2. 变更劳动合同的员工：王赵六

解除或变更劳动合同的原因

1. 张李四在任期间，严重违反了公司规章制度，多次违反劳动纪律，影响公司正常运营，经公司多次警告无效，故决定解除劳动合同。

2. 王赵六在任期间，工作态度消极，多次未按时到岗，且在执行公司任务过程中，出现重大失误，对公司造成重大损失，经公司多次协商，仍无法达到预期效果，故决定变更劳动合同。

通知期

自本公告发布之日起，张李四的劳动合同将于公告发布之日起30日内解除。王赵六的劳动合同将于公告发布之日起15日内变更。

补偿情况

1. 对于张李四的劳动合同解除，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，给予张李四经济补偿，具体金额将在解除劳动合同之日起30日内向员工支付。

2. 对于王赵六的劳动合同变更，公司自变更之日起按照劳动合同约定的工资标准支付工资，并给予一定的经济补偿，具体金额将在变更劳动合同之日起15日内向员工支付。

其他事项

1. 变更或解除劳动合同的员工，请务必在规定期限内与公司 Human Resource Department 办理相关手续。

2. 公司将对本次变更解除情况进行记录，并作为员工考核的依据。

特此公告。

我司 human resource department

日期：2023年2月24日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）