离职手续办理流程：公司名称变更后的相关事项处理

随着社会经济的发展和企业经营环境的不断变化，公司名称变更已经成为企业运营中普遍存在的一种现象。离职手续办理流程是员工离职前后必须经历的程序，而公司名称变更后，相关事项的处理更是员工需要重点关注的问题。本文旨在分析公司名称变更后，员工在离职手续办理过程中需要关注的相关事项，为企业提供一个清晰、准确的离职手续办理流程。

离职手续办理流程

1.员工提出离职申请。员工应向公司提出书面离职申请，说明离职原因，并提交相关证明材料。公司应在收到离职申请后3个工作日内，向员工作出是否同意离职的决定。

2.公司审核离职申请。公司应对员工的离职申请进行审核，审核通过后，同意员工离职。

3.办理离职手续。员工在离职前应完成工作交接，将工作资料、办公用品等移交给接替其工作的同事，并配合公司进行工作交接审计。

离职手续办理流程：公司名称变更后的相关事项处理 图1

4.办理离职证明。员工应向公司申请离职证明，公司应在办理离职证明前，核实员工的工作交接情况，并做好相关记录。

5.支付离职工资。公司应按照公司内部规定，及时支付员工的离职工资。

6.办理社保关系的转移。员工在离职后，应将社保关系转移到新的公司或者个人，公司应协助员工办理社保关系的转移手续。

公司名称变更后的相关事项处理

1.公司名称变更后的工商注册变更。公司名称变更后，应及时向工商行政管理部门申请办理工商注册变更手续，包括更换公司章程、办理工商注册变更登记等。

2.公司名称变更后的税务登记变更。公司名称变更后，应及时向税务行政管理部门申请办理税务登记变更手续，包括更换税务登记证、办理税务变更登记等。

3.公司名称变更后的社保登记变更。公司名称变更后，应及时向社保行政管理部门申请办理社保登记变更手续，包括更换社保登记证、办理社保变更登记等。

4.公司名称变更后的银行账户变更。公司名称变更后，应及时向银行申请办理银行账户变更手续，包括更换银行账户、办理银行账户变更登记等。

5.公司名称变更后的证照变更。公司名称变更后，应及时向相关行政管理部门申请办理相关证照的变更手续，包括更换证照、办理证照变更登记等。

公司名称变更后，员工在离职手续办理过程中需要关注的相关事项较多。员工应了解公司名称变更后的工商注册、税务、社保、银行账户、证照等相关手续，以确保离职手续的顺利进行。公司也应加强对员工离职手续办理流程的告知和指导，以提高员工离职手续办理的合规性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）