深圳社保怎样变更公司

深圳社保，即深圳市社会保险，是指在深圳市范围内，由政府主导，以保障劳动者基本生活和提高劳动者社会保障水平为目的的系列社会保障制度。社保的变更，是指劳动者在更换工作单位时，其社保关系的转移和变更。社保变更对于劳动者来说具有重要意义，它关系到劳动者在离职后能否继续享受原有社保待遇，以及劳动者在重新就业时，社保关系的转移和衔接问题。重点介绍深圳社保怎样变更公司，以期为劳动者提供准确的信息和指导。

深圳社保变更公司的条件

1. 劳动者有权变更社保关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，劳动者有权选择与其有利害关系的用人单位，并依法维护自己的合法权益。劳动者在更换工作单位时，有权要求变更社保关系。

2. 用人单位积极配合。用人单位有义务协助劳动者办理社保变更手续。劳动者变更社保关系的申请，应当得到用人单位的积极配合，包括但不限于提供劳动者个人信息、协助劳动者办理社保关系的转移和衔接等。

3. 劳动者提供相关材料。劳动者在申请变更社保关系时，需要提供相应的材料，包括但不限于新的工作单位证明、身份证复印件等。

深圳社保变更公司的流程

1. 劳动者提出申请。劳动者在更换工作单位时，应当向原用人单位提出变更社保关系的申请。劳动者应当说明自己要求变更社保关系的理由，以及新的工作单位信息等。

2. 用人单位审核申请。用人单位在收到劳动者的申请后，应当进行审核。审核通过后，用人单位应当向劳动者提供社保关系的转移证明，并协助劳动者办理社保关系的转移和衔接。

3. 劳动者办理社保关系的转移和衔接。劳动者在接收到用人单位提供的社保转移证明后，应当及时向新的工作单位申请办理社保关系的转移和衔接。劳动者需要携带本人身份证、社保转移证明等材料，前往新的工作单位所在地的社保局办理。

4. 新的工作单位办理社保关系的转移和衔接。新的工作单位在收到劳动者的材料后，应当及时向劳动者提供社保关系的转移证明，并协助劳动者办理社保关系的转移和衔接。

深圳社保怎样变更公司 图1

深圳社保变更公司的法律风险

1. 用人单位未积极配合。用人单位有义务协助劳动者办理社保变更手续。如用人单位拒绝或拖延协助劳动者办理社保关系的转移和衔接，劳动者可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

2. 劳动者提供的材料不实。劳动者在申请变更社保关系时，需要提供真实有效的材料。如劳动者提供的材料不实，劳动行政部门有权拒绝劳动者的申请，并依法进行处理。

3. 劳动者未按时办理社保关系的转移和衔接。劳动者在更换工作单位后，应当及时向新的工作单位申请办理社保关系的转移和衔接。如劳动者未按时办理，可能影响劳动者的社保待遇享受，甚至可能产生法律责任。

深圳社保变更公司，是指劳动者在更换工作单位时，其社保关系的转移和变更。劳动者有权变更社保关系，用人单位应当积极配合。变更社保关系的流程包括：劳动者提出申请、用人单位审核申请、劳动者办理社保关系的转移和衔接、新的工作单位办理社保关系的转移和衔接。在变更过程中，用人单位应积极协助劳动者，劳动者也应提供真实有效的材料。变更过程中可能存在法律风险，劳动者应加强法律意识，维护自己的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）