《公司变更名字后，如何申请工伤鉴定及处理流程》

随着市场经济的发展和企业经营活动的日益频繁，公司变更名字已经成为一种普遍现象。而在这个过程中，如何申请工伤鉴定以及处理流程是一个十分重要的问题。围绕公司变更名字后如何申请工伤鉴定及处理流程展开论述，以期为公司管理人员和员工提供参考。

工伤鉴定的定义及重要性

工伤鉴定，是指劳动能力鉴定机构依法对因工作事故伤害或者职业病所造成的伤残等级进行科学、客观、公正的鉴定，是确定受伤职工伤残等级和享受工伤待遇的重要依据。在发生工伤后，职工需要经过工伤鉴定，才能确定其伤残等级和享受的工伤待遇。工伤鉴定是保障职工合法权益的重要环节。

变更名字后的工伤鉴定申请

1.申请主体

公司变更名字后，申请工伤鉴定的一般程序如下：

（1）公司发生工伤事故，造成员工受伤的，公司应立即启动应急响应程序，对受伤员工进行救治，并妥善处理事故现场。

（2）公司人力资源部门或者员工在事故发生后3日内向当地劳动能力鉴定机构提出工伤认定申请。

（3）劳动能力鉴定机构在收到申请后，应根据法律法规和相关规定，对工伤情况进行调查核实，并作出劳动能力鉴论。

2.申请材料

（1）工伤认定申请表，包括申请人、被申请人、申请事项、事实和理由等内容。

（2）事故发生时现场照片、报警记录、急救记录、医院诊断书等证明材料。

（3）公司营业执照复印件。

（4）其他相关材料，如员工花名册、工种的的影响力等。

工伤鉴定的处理流程

1.工伤认定

劳动能力鉴定机构在收到申请后，应根据法律法规和相关规定，对工伤情况进行调查核实，并作出劳动能力鉴论。鉴论应当载明劳动能力等级、伤残等级等内容，并送交申请人和被申请人。

2.劳动能力评估

在工伤认定后，公司应根据劳动能力鉴论，对职工进行劳动能力评估。劳动能力评估应当由具有资质的评估机构进行，评估应当作为职工享受工伤待遇的依据。

3.工伤待遇支付

根据劳动能力鉴论和劳动能力评估结果，公司应当根据相关规定，及时支付工伤待遇。包括医疗费、误工费、生活费等。

《公司变更名字后，如何申请工伤鉴定及处理流程》 图1

公司变更名字后，申请工伤鉴定及处理流程是保障职工合法权益的重要环节。公司应当严格按照法律法规和相关规定，及时申请工伤鉴定，并按照相关规定，支付工伤待遇。公司还应加强员工的安全教育和培训，预防事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）