职务侵占公司股东知道吗？揭秘公司股东如权

随着我国社会主义市场经济的发展，企业数量的迅速增加，公司股东之间的纠纷也逐渐增多。职务侵占作为公司内部最常见的纠纷之一，备受关注。作为公司的股东，如何知道自己的权利受到侵害，如权，成为了一项重要的课题。结合相关法律法规，对职务侵占公司股东知道吗以及如权进行详细阐述。

职务侵占的概念及表现形式

（一）概念

职务侵占，是指公司、企业或其他单位的员工利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有或者将公司、企业或其他单位的财物借为己用的行为。

（二）表现形式

1. 将公司财物借为己用，如将公司资金借给个人或朋友，或者将公司设备借用给亲朋好友使用。

2. 利用职务便利，非法占有公司、企业或其他单位的财物，如将公司库存的商品拿走、擅用公司车辆等。

3. 将公司、企业或其他单位的财物私自带走，如将公司文件、资料等带回家。

职务侵占的认定及法律责任

（一）认定

1. 利用职务便利，将公司、企业或其他单位的财物占为己有或者借给他人，如将公司资金借给个人或朋友，或者将公司设备借用给亲朋好友使用。

2. 利用职务便利，非法占有公司、企业或其他单位的财物，如将公司库存的商品拿走、擅用公司车辆等。

3. 将公司、企业或其他单位的财物私自带走，如将公司文件、资料等带回家。

职务侵占公司股东知道吗？揭秘公司股东如权 图1

（二）法律责任

1. 承担民事责任。职务侵占行为给公司、企业或其他单位造成损失的，应当承担民事责任，赔偿损失。

2. 承担行政责任。如果职务侵占行为情节严重，构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

股东维权途径及方法

（一）了解法律法规

股东在进行维权之前，应当充分了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，以便采取正确的维权途径。

（二）与公司协商

公司股东在发现公司员工存在职务侵占行为时，应当与公司进行协商，要求公司依法处理。协商过程中，股东可以提出自己的要求，如追回被侵占的财物、承担相应的法律责任等。

（三）寻求法律途径

如果公司协商无果，股东可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，股东应当提供充分的证据，证明公司员工存在职务侵占行为，以及自己因此遭受损失的事实。

（四）申请仲裁

根据《中华人民共和国仲裁法》，股东还可以申请仲裁，要求仲裁机构对纠纷进行仲裁。仲裁机构在仲裁过程中，也会依据相关法律法规，对纠纷进行审查和裁决。

职务侵占是公司股东在日常生活中需要防范和应对的问题。股东应当了解法律法规，掌握维权的途径和方法，以便在发现公司员工存在职务侵占行为时，能够及时、有效地维护自己的合法权益。公司也应当加强对员工的教育和培训，提高员工的职业道德素质，防范职务侵占行为的的发生。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）