每月给公司股东工资合法吗？专家为您解答

在我国，公司股东获取工资是合法的。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，公司股东可以通过公司获取股息。公司也可以根据公司章程的规定，对股东进行分配利润。

股东股息的计算

股东股息的计算通常以公司净资产为限。根据《公司法》第三十七条规定：“股东应当按照出资比例获得公司的股息。”这意味着，股东所获得的股息应当与其在公司的出资比例成正比。

股东工资与股息的区别

虽然股东股息与工资有相似之处，但它们之间存在明显的区别。工资是公司对员工 labor 的补偿，而股息是公司对股东资本的补偿。工资是公司日常经营活动的收入，而股息是公司利润分配给股东的部分。工资是公司对员工的法律义务，而股息是公司对股东的道德义务。

股东工资的合法性

每月给公司股东工资合法吗？专家为您解答 图1

从法律角度讲，公司必须与股东签订劳动合同，并按照合同约定向股东支付工资。公司应当依据劳动合同的约定，按时足额向股东支付工资。如果公司未能履行合同义务，股东有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

股息的合法性

公司应当根据公司章程和股东协议的规定，向股东分配利润。股息的分配应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视股东。公司分发股息时，应当编制股息分配表，明确分配对象、分配比例和分配金额，并在公司内部及外部公告。

股东维权途径

如果股东认为公司未依法支付股息，或者公司分配股息不公平，股东可以通过以下途径维权：

1. 向公司提出书面要求：股东可以书面形式要求公司依法支付股息，或者要求公司重新分配股息。

2. 召开股东大会：股东可以在公司定期股东大会上提出股息分配问题，并请求公司作出解释和说明。

3. 提起诉讼：如果公司未履行法律义务，股东可以通过诉讼解决。股东可以请求法院判决公司依法支付股息，或者判决公司重新分配股息。

每月给公司股东工资是合法的。但公司应当依法履行合同义务，及时足额向股东支付工资。股东也应当了解自己的权利，通过合法途径维权。在合法合规的前提下，股东和公司之间的关系应当和谐发展，共同促进公司的稳健经营。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）