社保是公司设立必须缴纳的费用吗？

社保的定义与作用

社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成一种专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个方面的保险。其主要作用是保障劳动者的基本权益，促进社会和谐稳定。

公司设立必须缴纳社保的法规依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：“用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并在劳动保障行政部门指定的银行开设社会保险缴费账户。”《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立社会保险制度，保障劳动者在丧失劳动能力或者失去工作机会时获得基本生活保障。”

公司不缴纳社保的法律责任

如果公司未按照法律规定为职工缴纳社保，将面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定：“用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重革命的，处 cross;元以上2000元以下罚款。”公司未缴纳社保还可能受到其他法律、法规的处罚，如《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”

社保缴纳与公司经营的关系

社保缴纳是公司设立必须缴纳的费用，公司应当依法履行缴纳义务。社保缴纳与公司经营有着密切的关系。社保是公司的一项重要法律责任，公司未缴纳社保将面临法律责任，可能会导致公司经营困难。社保是公司对员工的重要福利，公司缴纳社保可以增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作满意度。社保是公司经营的一种风险防范措施，公司应当积极缴纳社保，以减少潜在的法律风险。

社保是公司设立必须缴纳的费用，公司应当依法履行缴纳义务。社保缴纳与公司经营有着密切的关系，公司未缴纳社保将面临法律责任，可能会导致公司经营困难。社保是公司对员工的一项重要福利，公司应当积极缴纳社保，以提高员工的工作满意度。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）