《关于公司设立团支部的若干要求》

公司设立团支部的要求

在公司设立团支部，是为了加强公司的思想政治建设和人才培养工作，根据《中华人民共和国公司法》和《中国与企业或其他组织engage》等法律法规的规定，制定本要求。

团支部的设立

1. 设立团支部应当符合公司法关于公司设立的有关法律法规的规定。

2. 团支部设立应当经公司董事会或者股东会批准。

3. 团支部应当设立董事会或者股东会指定的团支部书记，并报请公司名称。

团支部的职责

1. 开展思想政治工作，加强员工思想政治教育，促进员工思想解放、观念更新、精神奋发。

2. 组织员工学的路线、方针、政策和国家法律、法规，进行党的路线、方针、政策和国家法律、法规的宣传。

3. 参与公司的管理，发挥员工的主观能动性，促进公司的发展。

4. 开展文化、教育、体育等活动，丰富员工的业余生活，提高员工的物质和文化生活水平。

团支部的组织形式

1. 团支部可以设立形式多样的小组，如青年小组、 technical小组等。

2. 团支部的组织形式应当根据公司的实际情况和团支部成员的特长进行灵活设置。

3. 团支部应当定期组织活动，并做好活动记录。

团支部的经费

1. 团支部的经费应当由公司予以保障。

2. 团支部的经费应当专款专用，用于开展团的活动和购置团的活动用品。

3. 团支部的经费应当接受公司的监督和审计。

团支部与公司的关系

1. 团支部是公司内设有专门从事团工作的机构，是公司内青年的群众组织。

2. 团支部对公司的管理和经营提出合理的建议和意见，对公司的管理和经营进行监督。

3. 团支部应当配合公司的其他部门工作，共同促进公司的发展。

公司设立团支部是为了加强公司的思想政治建设和人才培养工作，团支部的设立、职责、组织形式、经费和与公司的关系等均应当符合法律法规的规定，并接受公司的监督和管理。

《关于公司设立团支部的若干要求》图1

以下仅为部分

随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，其中许多企业为了更好地发挥员工的作用，加强企业内部团队建设，设立了团支部。团支部作为企业内部的重要组织，对于推动企业文化建设、增强员工凝聚力和战斗力具有重要意义。对于企业来说，如何设立团支部、团支部应当满足哪些条件等问题，却存在一定的困惑。为此，结合《关于公司设立团支部的若干要求》，对这些问题进行探讨，以期为我国企业设立团支部提供一些有益的参考。

关于公司设立团支部的若干要求

根据《中华人民共和国企业职工代表大会制度条例》和《中华人民共和国企业职工团组织的若干规定》，企业设立团支部应当符合以下要求：

1. 企业有30人以上的职工，并且有党员或者3名以上职工的技术职称。

2. 企业设立团支部应当经过企业职工代表大会或者与企业所在地工会协商同意。

3. 团支部的设立应当符合企业发展战略和企业文化的需要。

4. 团支部的设立应当经过企业主要负责人的同意，并报请上级工会认可。

5. 团支部成员应当通过民主选举产生，其选举方式应当符合企业规定，并经半数以上成员同意。

6. 团支部的工作任务包括：开展思想政治工作，组织员工学的路线、方针、政策和国家法律；开展文化、教育、卫生、体育等活动，丰富员工业余生活；协助企业Adminstrator开展管理工作，发挥员工的主观能动性，提高企业的整体素质。

设立团支部的法律后果

企业设立团支部，不仅是企业内部组织建设的重要内容，也是企业履行社会责任的体现。设立团支部有以下法律后果：

1. 企业设立团支部是企业内部组织建设的重要组成部分，是企业内部员工自我管理、自我教育、自我服务的群众组织，对于提高员工的凝聚力和战斗力具有重要意义。

2. 企业设立团支部，是企业履行社会责任的体现，可以增强企业的社会形象和声誉，提高企业的竞争力。

3. 企业设立团支部，是企业内部员工合法权益的重要保障，可以维护员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。

设立团支部应注意的问题

企业在设立团支部时，应注意以下问题：

1. 企业设立团支部应当符合国家法律的规定，不能随意设立或者不设立。

2. 企业设立团支部应当经过企业职工代表大会或者与企业所在地工会协商同意，不能单方面决定设立。

3. 企业设立团支部应当考虑企业发展战略和企业文化的需要，不能随意设立或者不设立。

4. 企业设立团支部应当经过企业主要负责人的同意，并报请上级工会认可，不能私自设立。

5. 企业设立团支部应当经过民主选举产生，不能指定或者内定成员。

《关于公司设立团支部的若干要求》 图2

6. 企业设立团支部应当开展思想政治工作，组织员工学的路线、方针、政策和国家法律，不能开展非法活动。

企业设立团支部是企业内部组织建设的重要组成部分，也是企业履行社会责任的体现。企业设立团支部应当符合国家法律的规定，不能随意设立或者不设立。企业设立团支部时，应当注意符合法律要求，不能私自设立或者不设立。企业应当重视团支部的工作，充分发挥团支部的作用，为企业的长远发展做出贡献。

在实际工作中，企业应当根据实际情况，制定团支部工作计划，明确团支部的工作任务和目标，确保团支部的工作能够有序开展，为企业的长远发展做出贡献。企业应当加强团支部成员的培训和教育，提高团支部成员的法律意识和业务能力，确保团支部的工作能够更好地发挥作用。

本文仅对《关于公司设立团支部的若干要求》进行探讨，对于具体实施细节，企业可以根据实际情况制定具体规定，以满足实际需要。企业应当重视团支部的工作，为团支部的工作提供必要的支持和保障，确保团支部的工作能够有序开展，为企业的长远发展做出贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）