设立公司不交部分公积金:合法吗?

设立公司不交部分公积金是不合法的。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司的公积金制度是为了保障公司职工的合法权益,促进公司的持续发展而设立的。公司应当按照法律、行政法规和公司章程的规定提取公积金,并按照提取比例向职工支付公积金。

公积金提取的比例和金额是由公司章程规定的。公司章程应当明确公积金提取的比例和金额,并经股东会或者股东大会批准。如果公司没有提取公积金或者提取比例和金额不符合法律、行政法规和公司章程的规定,那么就会构成违法行为。

如果公司设立时没有提取公积金,或者公司未按照规定提取公积金,可能会导致公司职工的合法权益受到侵害。如果公司职工发现自己的合法权益受到侵害,可以依法向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,要求公司支付公积金。

因此,设立公司时应当遵守《中华人民共和国公司法》的规定,按照公司章程提取公积金,并保障公司职工的合法权益。如果公司设立了而不提取公积金或者未按照规定提取公积金,可能会导致公司违法,并给公司职工带来不必要的损失。

设立公司不交部分公积金:合法吗?图1

在设立公司时,公司法规定了公司的设立程序和所需文件。其中之一就是必须缴纳公积金。但是,有些公司可能会选择不缴纳部分公积金,那么这种做法是否合法呢?

公积金是指公司在职工工资、奖金、津贴等收入中按照一定比例提取出来,用于员工福利和保险等方面的费用。根据《中华人民共和国公司法》第三十一条规定,公司应当为职工缴纳公积金。因此,设立公司时必须缴纳公积金是法律规定的强制性义务,公司不能选择不缴纳。

如果公司选择不缴纳部分公积金,这种做法是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定,用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险费,包括住房公积金。如果公司不缴纳公积金,那么就违反了劳动法的相关规定,可能会面临罚款、停业整顿等处罚。

,公积金是员工福利的重要保障,不缴纳公积金可能会影响员工的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定,用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费,包括住房公积金,并按时足额缴纳。如果公司不缴纳公积金,员工可能会享有维权的机会,要求公司缴纳公积金。

因此,设立公司时必须缴纳公积金是法律规定的强制性义务,公司不能选择不缴纳。如果公司选择不缴纳部分公积金,可能会面临罚款、停业整顿等处罚,并且会影响员工的权益。所以,建议公司在设立时按照法律规定及时足额缴纳公积金,保障员工的合法权益。

设立公司不交部分公积金:合法吗? 图2

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）