《设立劳务公司程序：从无到有，全方位指南》

设立劳务公司概述

劳务公司，是指以提供劳动力为主要业务的企业。在我国，设立劳务公司主要遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。设立劳务公司有利于促进劳动力市场的发展，满足各类企业对劳动力的需求。

设立劳务公司的条件

设立劳务公司应当具备以下条件：

1. 名称：劳务公司的名称应当符合国家有关规定，一般由地名、行业名称和字号组成。

2. 住所：劳务公司应当有稳定的经营场所，其住所不得侵害他人的合法权益。

3. 注册资本：设立劳务公司需要具备一定的注册资本。注册资本是公司创立的基金，用于公司的运营和发展。

4. 股东：设立劳务公司应当有2人以上50人以下的股东。股东应当符合国家有关规定。

5. 经营范围：劳务公司的经营范围应当符合国家有关规定，主要包括提供劳动力、人力资源培训、人力资源咨询服务等。

设立劳务公司的程序

设立劳务公司的程序主要包括以下几个步骤：

1. 名称预先核准：在设立劳务公司前，应当先到工商行政管理部门进行名称预先核准。工商行政管理部门应当自收到名称预先核准申请之日起3日内作出是否批准的决定。

2. 准备文件：设立劳务公司需要准备以下文件：

（1）公司章程；

（2）股东身份证明；

（3）住所证明；

（4）注册资本证明；

（5）经营范围；

（6）其他相关文件。

3. 提交申请：将准备好的文件提交至工商行政管理部门。工商行政管理部门收到申请后，应当进行审查。审查通过后，颁发《营业执照》。

4. 缴纳注册资本：自工商行政管理部门颁发《营业执照》之日起30日内，向指定银行缴纳注册资本。

5. 设立公司：工商行政管理部门审查通过后，公司设立手续完成。公司设立后，应当向税务、社保等相关部门办理相关手续。

设立劳务公司的注意事项

设立劳务公司在过程中，应当注意以下事项：

1. 遵守法律法规：设立劳务公司应当遵守国家有关法律法规，确保公司设立、经营活动合法。

2. 完善公司治理结构：设立劳务公司应当设立股东会、董事会等组织机构，完善公司治理结构，保障公司健康、稳定发展。

3. 保障劳动者权益：设立劳务公司应当尊重劳动者权益，依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者工资、 benefits等权益。

4. 加强财务管理：设立劳务公司应当建立健全财务管理制度，确保公司财务状况真实、合法、透明。

设立劳务公司是一个涉及到法律法规、商业逻辑等多方面因素的过程。只有充分了解相关法律法规，才能确保公司设立过程的顺利进行。公司设立后还需注重公司治理、劳动者权益保障和财务管理等方面，以促进公司健康、稳定发展。

《设立劳务公司程序：从无到有，全方位指南》图1

随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业作为一种新兴的服务行业，逐渐崛起并得到了广泛的应用。劳务派遣公司作为劳务派遣活动的组织者和实施者，其设立程序的合法性、合规性对于保障劳务派遣活动的顺利进行具有重要意义。结合我国《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规，对设立劳务公司程序进行全方位解读，以期为从事劳务派遣业务的朋友提供一份详细的操作指南。

设立劳务公司的法律依据和条件

1.法律依据

设立劳务公司主要依据我国《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规。《公司法》第二三条明确了公司的定义和分类，第六十五条规定了公司的设立程序。《劳动合同法》第九条明确了劳务派遣的概念和范围，第二十八条规定了劳务派遣公司的设立条件。

《设立劳务公司程序：从无到有，全方位指南》 图2

2.设立条件

设立劳务公司需要具备以下条件：

（1）有符合法律、法规规定的名称、和组织形式；

（2）有符合法律、法规规定的注册资本；

（3）有符合法律、法规规定的股东（或者合伙人）；

（4）有明确的公司经营范围；

（5）有建立健全的公司治理结构；

（6）有必要的财务、人力资源和管理制度；

（7）有符合法律、法规的其他条件。

设立劳务公司的程序

1.名称预先核准

设立劳务公司前，需要进行名称预先核准。根据《公司法》第十条的规定，设立公司应当先向工商行政管理部门申请名称预先核准。提交的文件包括：公司名称预先核准申请表、公司章程、股东（或者合伙人）身份证明等相关文件。工商行政管理部门审核通过后，发放《名称预先核准通知书》。

2.注册资本出资

设立劳务公司需要缴纳注册资本。根据《公司法》第二十五条规定，设立公司应当有二万元以上注册资本。注册资本可以一次缴纳，也可以分次缴纳。设立劳务公司的注册资本主要用于公司运营、设备购置、人员培训等方面。

3.设立公司

在完成名称预先核准和注册资本出资后，可以向工商行政管理部门申请设立公司。提交的文件包括：公司章程、股东（或者合伙人）身份证明、预先核准名称通知书、注册资本证明等相关文件。工商行政管理部门审核通过后，颁发《营业执照》。

4.设立公司分支机构

设立劳务公司如需要设立分支机构，应当向公司所在地的工商行政管理部门申请分支机构设立登记。提交的文件包括：分支机构设立登记申请表、公司营业执照、分支机构经营范围、分支机构负责人身份证明等相关文件。工商行政管理部门审核通过后，颁发《分支机构营业执照》。

设立劳务公司的注意事项

1.经营范围的确定

在设立劳务公司时，应根据公司的实际情况和市场需求，明确公司的经营范围。经营范围的设定要符合法律法规的要求，不能超出法律、法规规定的范围。

2.公司治理结构的建立健全

设立劳务公司应建立健全公司治理结构，明确股东（或者合伙人）、董事会、监事会等组织机构的职责和权限，确保公司运营的合规性和稳健性。

3.合法经营

在设立劳务公司的过程中，要遵守法律法规的要求，合法经营。在运营过程中，也要遵循法律法规的规定，确保公司的合规性。

设立劳务公司是一个复杂的过程，需要充分了解法律法规的要求，才能确保设立程序的合法性和合规性。希望通过本文的解读，能为大家提供一些指导和帮助，以便更好地开展劳务派遣业务。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）