设立公司团支部的请示-企业党建与合规管理的重要实践

在当前我国经济快速发展的背景下，企业的党建工作日益受到重视。团支部作为党组织的重要组成部分，在企业中发挥着独特的功能和作用。深入阐述“设立公司团支部的请示”，并从法律角度探讨其必要性、程序及注意事项。

设立公司团支部的请示

“设立公司团支部的请示”是指企业在向党提出建立团组织时所提交的一份正式文件。该请示需详细说明企业的基本情况，包括员工人数、党员数量、青年骨干情况等，并提出具体的申请事项和理由。根据《中国共产主义青年团章程》及相关企业党建规定，设立团支部是加强企业党组织建设的重要步骤。

设立公司团支部的法律依据

设立公司团支部的请示-企业党建与合规管理的重要实践 图1

1. 《中国章程》明确规定，企业应加强党的建设，包括团组织的建立与完善。

2. 中央企业团工委和地方国资委的相关文件也对企业团支部的设立提供了指导性意见。

3. 根据《中华人民共和国公司法》，企业有责任在其内部开展符合法律规定的党组织活动。

申请设立公司团支部的意义

1. 规范组织生活，增强组织力：通过设立团支部，企业可以进一步完善其党建工作机制，确保组织生活的正常化和规范化。

2. 培养青年人才力量：团支部在企业发展中扮演着培养青年干部的重要角色。通过组织各种青年活动，可以激发青年员工的工作热情，促进专业技能的提升。

3. 提升企业管理水平：一个有效的团支部能够协助企业更好地开展党建工作，从而提升整体管理能力和管理水平。

设立公司团支部的具体程序

1. 前期调研与准备

- 企业应进行内部调查，收集关于员工年龄结构、状况及思想动态等信息。

- 需要建立拟任团支部委员的候选人档案，并对其进行全面考察。

2. 形成请示文件

设立公司团支部的请示-企业党建与合规管理的重要实践 图2

- 请示文件需包含公司基本概况、党建现状分析、设立团支部的必要性和可行性等内容。

- 必须明确列出拟设立团支部的组织架构和工作计划。

3. 提交审核与审批

- 将请示文件逐级上报至上级党组织进行审批。

- 上级党组织应在收到申请后的规定时间内完成审查并给予批复。

4. 完善后续手续

- 获得批准后，应及时召开团员大会或党员代表大会，选举产生团支部委员会。

- 需要为新设立的团支部制定详细的工作制度和活动计划，并报备上级党组织。

设立公司团支部的风险与注意事项

1. 法律风险

- 忽略必要的审批程序可能导致团组织设立无效，无法获得相应的法律认可。

- 未能严格遵守党章和公司章程要求，可能影响企业的合规性。

2. 组织管理风险

- 团支部委员的选择不当或缺乏专业培训可能导致工作开展不顺利。

- 缺乏持续的监督和指导机制，容易导致团支部形同虚设。

3. 运行维护风险

- 未能建立有效的协调机制，可能出现与其他党组织或企业部门的工作脱节。

- 团支部活动经费不足，影响正常工作的开展。

加强公司团支部建设的建议

1. 强化组织领导

公司党委应对团支部建设给予高度重视，明确分管领导，并建立专门的工作小组负责具体事宜。要将团支部工作纳入企业党建工作的重要考核指标，确保各项措施落实到位。

2. 完善制度保障

从公司层面制定完善的支持政策，包括组织、人员、经费等方面的保障。要建立健全的团员管理制度和团支部考核评价体系，为团支部分配必要的办公场所和活动经费。

3. 创新工作方法

充分利用信息化手段，如建立学台或使用等新媒体工具，丰富团支部的工作形式和内容。可以通过举办特色鲜明的主题活动来吸引青年员工的积极参与。

4. 注重培养与发展

定期开展团组织负责人的业务培训，帮助他们提升政治素养、管理能力和实际工作水平。鼓励优秀团员参与企业内外的交流学习活动，拓宽视野，增强才干。

5. 强化监督问责

要建立科学合理的考核评价机制，定期对团支部的工作情况进行检查评估，并将结果作为评先评优的重要依据。对工作中出现问题的团支部要及时给予指导和帮助，确保工作质量稳步提升。

设立公司团支部是加强企业党建工作的一项重要举措，也是提升企业管理水平和增强组织凝聚力的有效途径。在背景下，企业应与时俱进，不断创新团支部的工作方式和内容，充分发挥其在企业发展中的积极作用。通过规范化的设立程序和科学化的运营管理，确保团支部真正成为联系青年员工的桥梁、培养后备力量的基地和服务企业发展的前沿阵地。

只有切实做好团支部的建立和管理工作，才能为企业长远发展提供坚强有力的思想保证和组织保证。希望广大企业能够充分认识到设立公司团支部的重要意义，在实践中不断完善和优化相关工作流程，为促进企业发展和社会进步贡献更大力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）