新设立的公司直接送章是否合法?

随着我国市场经济的发展和企业制度的不断完善，公司设立流程逐渐简化，公司章程的制定和赠送也变得愈发便捷。在实际操作中，新设立的公司直接送章是否合法的问题日益凸显。对此进行探讨，分析直接送章的合法性，并提出相关建议。

直接送章的定义与性质

（一）直接送章的定义

直接送章，是指在公司设立过程中，公司章程、公司营业执照等法律文件直接赠送给相对人，而非由公司住所地工商行政管理部门核发。

（二）直接送章的性质

直接送章属于一种简化的公司设立程序，旨在提高公司设立效率，降低公司设立成本。直接送章并非完全合法，其仍然属于公司设立的一种方式。

直接送章的合法性分析

（一）直接送章的合法性依据

根据《中华人民共和国公司法》第三十六条规定：“设立公司，应当向公司登记机关提交公司章程、公司名称、住所、股东、注册资本等文件。”由此可知，公司章程是设立公司的必备文件之一，具有法律效力。

《公司法》并未明确规定公司章程应当由公司住所地工商行政管理部门核发。在实际操作中，公司可以自主决定章程的制定和赠送方式。

（二）直接送章的实践现状

在实际操作中，一些地方工商行政管理部门为了提高公司设立效率，允许企业自主决定是否送章。部分企业为了节省时间和成本，选择直接送章。这种现象在实际操作中较为普遍，但直接送章是否合法仍存在争议。

直接送章的利弊分析

（一）直接送章的优点

1. 提高公司设立效率。直接送章简化了公司设立程序，使得企业可以更快地完成公司设立。

2. 降低公司设立成本。直接送章省去了公司到工商行政管理部门领取章程的过程，降低了公司设立成本。

3. 便于公司管理。直接送章使得公司可以更快地获得公司营业执照，有利于公司进行运营和管理。

（二）直接送章的缺点

新设立的公司直接送章是否合法? 图1

1. 法律风险。直接送章可能导致公司章程的制定和赠送不符合法律规定，从而给公司带来法律风险。

2. 社会责任。直接送章可能导致公司社会责任感的缺失，未能充分履行设立公司的法律程序。

建议与

（一）完善法律规定

建议立法部门对《公司法》进行修改，明确规定公司章程的制定和赠送程序，以规范直接送章的行为。

（二）强化监管职责

建议工商行政管理部门加强对直接送章行为的监管，确保公司章程的制定和赠送符合法律规定，保障公司设立合法性。

（三）提高社会责任意识

企业应充分认识到设立公司的法律程序，提高社会责任意识。在实际操作中，应按照法律规定，规范公司章程的制定和赠送，确保公司设立合法性。

新设立的公司直接送章在一定程度上可以提高公司设立效率和降低公司设立成本，但存在一定的法律风险。有必要对直接送章行为进行规范，以保障公司设立合法性。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）