设立分公司工会组织的步骤和注意事项

工会组织是代表职工利益、维护职工权益的重要组织形式。在企业设立分公司时，设立分公司工会组织是必不可少的一个步骤。根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，详细介绍设立分公司工会组织的步骤和注意事项。

设立分公司工会的步骤

1. 申请设立

设立分公司工会组织，需要向当地职工代表大会或者劳动委员会提出申请。申请设立分公司工会组织应当由分公司的职工代表或者职工代表会议提出。

2. 名称预先核准

设立分公司工会组织的步骤和注意事项 图1

设立分公司工会组织，应当向当地工商行政管理部门申请名称预先核准。名称预先核准的具体条件和程序，由当地工商行政管理部门的规定。

3. 设立工会委员会

设立分公司工会组织，应当召开职工代表大会或者职工代表会议，选举产生工会委员会。工会委员会应当由分公司的职工代表选举产生，其人数应当与企业职工代表人数相等。

4. 报送给上级工会

设立分公司工会组织后，应当将工会委员会名单报送上级工会备案。

5. 开展工会工作

设立分公司工会组织后，工会委员会应当按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定，开展工会工作，维护职工权益，代表职工利益。

设立分公司工会的注意事项

1. 符合法律法规的规定

设立分公司工会组织，应当符合《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定。不符合规定的，工商行政管理部门不予名称预先核准。

2. 代表职工利益

设立分公司工会组织，应当代表职工利益，维护职工权益。工会委员会的工作应当 focus on the needs of employees and the interests of the company.

3. 民主管理

设立分公司工会组织，应当实行民主管理。工会委员会的工作应当接受职工代表大会或者职工代表会议的监督。

4. 依法开展活动

设立分公司工会组织，应当依法开展活动。工会委员会的活动应当符合《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定。

5. 建立健全制度

设立分公司工会组织，应当建立健全制度。工会委员会的工作应当有制度可循，确保工会工作的规范化、制度化。

设立分公司工会组织是企业维护职工权益的重要措施。设立分公司工会组织应当遵循法律法规的规定，代表职工利益，维护职工权益，依法开展活动，建立健全制度。企业应当支持分公司工会组织的工作，为工会委员会提供必要的支持和保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）