劳务介绍公司设立条件及流程

劳务介绍公司是指专门为求职者提供求职信息、为用人单位提供劳动力资源的中介服务企业。在我国，劳务介绍公司的设立需遵循相关法律法规的规定。本文旨在阐述劳务介绍公司设立的条件、流程及注意事项，以帮助相关企业合规设立，更好地服务于求职者和用人单位。

劳务介绍公司设立条件

1. 企业名称

劳务介绍公司的企业名称应具有明确、独特、易于辨识的特点，一般由地名、行业名称和字号组成。“北京市朝阳区劳务介绍有限公司”。

2. 经营范围

劳务介绍公司的经营范围主要包括：为求职者提供求职信息、为用人单位提供劳动力资源的中介服务。“招聘、求职、人才培训、人力资源咨询、人力资源管理等”。

3. 注册资本

根据《中华人民共和国公司法》的规定，劳务介绍公司的注册资本应当与其经营范围、规模等因素相适应。一般而言，注册资本在30万元至100万元之间。

4. 住所

劳务介绍公司应当有与其经营范围相适应的办公场所，且应当符合国家有关安全和消防的规定。

5. 法定代表人

劳务介绍公司的法定代表人应当具备良好的信用记录和职业素质，并具备相关经验。

6. 股东

劳务介绍公司的股东应当具备良好的信用记录和财务实力，并能够承担相应的法律责任。

劳务介绍公司设立流程

1. 名称预先核准

在设立劳务介绍公司之前，需先通过工商行政管理部门名称预先核准，确保名称符合法律法规的规定，避免与已存在的公司重名。

2. 提交申请材料

向工商行政管理部门提交设立申请，需提供如下材料：

（1）企业名称预先核准申请书；

（2）法定代表人身份证明；

（3）注册资本证明；

（4）住所证明；

（5）股东证明；

（6）法定代表人、股东、董事会成员、监事会成员的的身份证明及简历；

（7）企业章程；

（8）其他相关材料，如可行性报告、市场调研报告等。

3. 领取营业执照

工商行政管理部门审核通过后，持相关材料到工商行政管理部门领取营业执照。领取营业执照后，劳务介绍公司即可正式设立。

注意事项

1. 劳务介绍公司设立过程中，应遵守国家有关法律法规的规定，确保合法合规。

劳务介绍公司设立条件及流程 图1

2. 劳务介绍公司设立后，应当依法进行经营活动，并定期向工商行政管理部门报告经营状况。

3. 劳务介绍公司应当建立健全内部管理制度，确保公司运营规范、高效。

4. 劳务介绍公司应当对求职者和用人单位提供真实、准确、有效的服务，维护双方的合法权益。

劳务介绍公司的设立条件及流程较为简单，但需严格遵循法律法规的规定。只有合法合规地设立劳务介绍公司，才能更好地服务于求职者和用人单位，推动我国人力资源市场的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）