公司知识问答抽奖活动策划方案

活动背景及目的

随着我国经济的持续发展，企业竞争日益激烈，知识的更新速度不断加快，员工知识水平的提高成为了企业持续发展的关键因素。为了加强公司内部员工的知识产权意识，提高员工的综合素质，培养员工的学习兴趣，提升公司整体形象，特策划举办“公司知识问答抽奖活动”。

活动主题

公司知识问答抽奖活动策划方案 图1

本次活动的主题为：“公司知识问答抽奖活动”，旨在通过活动加强公司内部员工对公司的历史、文化、制度等方面的了解，提高员工的知识产权意识，增强团队凝聚力。

活动时间及地点

活动时间：2022年12月1日

活动地点：公司会议室

活动对象

本次活动的对象为公司全体员工。

活动内容

1. 知识问答环节

本次活动的知识问答环节分为初赛和决赛两个阶段。初赛将在活动开始时进行，选拔出10名获胜者进入决赛。决赛将在初赛的基础上，选拔出最终3名获奖者。知识问答环节的问题将涵盖公司的历史、文化、制度等方面，以考察员工对公司的了解程度。

2. 抽奖环节

决赛的抽奖环节将根据决赛的得分进行，得分越高者，抽奖机会越大。抽奖奖品将包括公司产品、现金红包等。

活动规则

1. 初赛阶段，每名员工有一次回答问题的机会，答对问题者将进入决赛。

2. 决赛阶段，每名员工有一次抽奖机会，抽中者将获得奖品。

3. 抽奖环节结束后，将公布获奖名单，并举行颁奖仪式。

4. 活动中，公司将设立评委团，负责对答题正确性和抽奖环节的公平性进行监督。

活动效果评估

活动的效果评估将通过对参与人数、获奖人数、员工满意度等方面的统计和分。活动结束后，公司将发布活动报告，对活动效果进行和反思，为下一次活动的策划提供参考。

活动预算

本次活动的预算包括活动场地租赁费、奖品购置费、活动宣传费等，具体预算将根据实际情况进行确定。

注意事项

1. 活动中，员工应遵守活动规则，公平竞争。

2. 活动中，员工应尊重评委，服从评委的安排。

3. 活动中，公司将对活动过程进行监督，确保活动的公平性和合法性。

通过本次活动的开展，我们期待达到提升员工对公司的了解，增强员工对公司的认同感，提高员工的学习兴趣，增强团队凝聚力的目的。我们相信，在全体员工的积极参与下，本次活动一定会取得圆满成功。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）