河北福满多食品有限公司组织架构及人员配置

河北福满多食品有限公司（以下简称“福满多”）成立于2000年，主要从事食品生产、销售及相关服务。为保证公司的正常运营，福满多根据业务发展需要，建立了健全的组织架构和人员配置。详细介绍福满多的组织架构及人员配置。

组织架构

福满多采用现代化的企业组织架构，设有总经理办、财务部、生产部、销售部、采购部、研发部、人力资源部七个主要部门，以及多个辅助部门，如行政部、保卫部、健康安全环保部等。各部门职责明确，协同合作，共同推动公司业务发展。

1. 总经理办：负责公司整体战略规划、组织协调、业务指导及重大决策。

2. 财务部：负责公司财务核算、审计、风险控制及资金管理。

3. 生产部：负责食品生产流程管理、设备维护、产品质量控制。

4. 销售部：负责公司产品销售、市场拓展、客户关系维护。

5. 采购部：负责公司原材料、设备采购及成本控制。

6. 研发部：负责公司产品研发、技术创新、新品种开发。

7. 人力资源部：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理。

8. 行政部：负责公司日常行政管理、办公设备及物资采购、员工关系协调。

9. 保卫部：负责公司安全管理、保安人员培训、保卫设施管理。

10. 健康安全环保部：负责公司安全生产、环保政策执行、安全培训及环保设施管理。

人员配置

福满多重视人力资源的合理配置，根据各部门职责及业务需求，公司人员的配置如下：

1. 高层管理人员：总经理、副总经理、各部门总经理助理等。

2. 技术人员：包括生产、研发、质量控制等方面的技术人才。

3. 销售人员：负责公司产品的销售工作，具备较强的市场分析、客户沟通和营销技巧。

4. 采购人员：负责公司原材料、设备的采购工作，具备较强的谈判和供应链管理能力。

5. 生产人员：负责公司产品的生产流程管理，具备较强的操作技能和质量意识。

6. 财务人员：负责公司财务核算、审计、风险控制及资金管理，具备较强的财务分析和审计能力。

河北福满多食品有限公司组织架构及人员配置 图1

7. 行政人员：负责公司日常行政管理、办公设备及物资采购、员工关系协调等方面的工作。

8. 保卫人员：负责公司安全管理、保安人员培训、保卫设施管理等方面的工作。

9. 人力资源人员：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等方面的工作。

福满多食品有限公司通过建立现代化的组织架构和人员配置，确保了公司运营的高效、稳定。公司将继续优化组织结构和人员配置，以适应市场变化和业务发展需求，为公司持续发展提供有力支持。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）