政工师：公司党组织的聘任制人才

作者：柚夏 |2024-12-09 17:14

政工师是指从事政治工作的人员，主要负责公司内部的政治工作，包括思想教育、组织协调、文化宣传等。在公司中，政工师通常是由公司党组织聘任的，受公司党组织的领导和监督，为公司的发展提供政治保障。

政工师的职责主要包括以下几个方面：

1. 思想教育：负责对公司员工进行思想教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的凝聚力和向心力。

2. 组织协调：负责组织公司内部的政治活动，协调各部门之间的关系，确保公司内部政治工作的顺利进行。

3. 文化宣传：负责宣传公司文化，弘扬公司精神，提高员工的综合素质和职业道德。

4. 监督考核：负责对员工的思想政治表现进行监督和考核，对员工的工作绩效进行评估，为公司的决策提供依据。

政工师在公司中起着重要的作用，他们的工作对于公司的顺利发展具有重要的意义。公司党组织通常会聘任政工师，以保证公司内部政治工作的顺利进行。政工师也应该认真履行职责，为公司的发展提供有力的支持。

政工师是公司党组织聘任的，负责公司内部的政治工作。他们的职责包括思想教育、组织协调、文化宣传和监督考核等方面，对于公司的顺利发展起着重要的作用。

政工师：公司党组织的聘任制人才图1

随着社会主义市场经济的发展，企业党组织在企业经营管理中的作用日益重要。公司党组织的聘任制人才，作为一种新型的党组织建设模式，正在逐渐被广大企业所接受。从法律角度，分析政工师在企业党组织中的地位、作用及其聘任制管理方式，为企业党组织的建设和管理提供法律依据。

政工师的定义及其在企业党组织中的地位

政工师，是指在企业党组织中从事思想政治、组织工作的人员。他们在企业党组织中负责开展思想政治工作，推动企业文化建设，促进企业各项工作的顺利进行。政工师在企业党组织中起着至关重要的作用，他们是企业的精神动力，是企业健康发展的保障。

在企业党组织中，政工师的地位十分重要。企业党组织是企业的核心组织，是企业各项工作的的战斗堡垒。政工师是企业党组织的灵魂，是企业党组织的领导核心。企业党组织的聘任制人才，是在企业党组织中从事思想政治、组织工作的人员，他们在企业党组织中负责开展思想政治工作，推动企业文化建设，促进企业各项工作的顺利进行。

政工师的聘任制管理方式及其法律依据

1. 政工师的聘任制管理方式

（1）民主推荐。企业党组织应当组织党员群众对政工师进行民主推荐，推荐德才兼备、表现优秀的同志担任政工师。

（2）组织考察。企业党组织应当对推荐的政工师进行组织考察，全面了解政工师的政治表现、业务能力、工作作风等方面的情况。

（3）任前公示。企业党组织应当对拟任政工师的人进行任前公示，接受党员群众的监督。

（4）正式任职。企业党组织应当根据考察结果，对政工师进行正式任职，并予以公告。

2. 政工师的的法律依据

《中国和企业或其他单位党员领导干部选拔任用工作条例》第三十一条规定：“党的基层组织应当根据精干、高效、实用的原则，按照便于工作、利于集中统一领导的原则，选拔配备党员领导干部。”

《中华人民共和国劳动法》第四十二条第二款规定：“企业用人单位应当根据工作岗位的要求，按照公正、公平、公开的原则，招聘职工。”

政工师：公司党组织的聘任制人才图2

政工师在企业党组织中的法律职责

1. 开展思想政治工作，加强企业文化建设。政工师要深入基层，了解员工思想动态，开展思想政治工作，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，营造积极向上的企业文化。

2. 加强党组织建设。政工师要积极组织开展党的组织生活，加强党员教育管理，提高党员的政治觉悟和党性修养，保证党的组织工作的顺利开展。

3. 推动企业改革发展。政工师要充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，积极引导员工参与企业的改革发展，为企业的长远发展提供思想保证。

政工师是企业党组织的重要组成部分，他们在企业党组织中起着至关重要的作用。企业党组织应当加强对政工师的聘任制管理，确保政工师能够充分发挥作用。政工师也应当不断提高自己的业务能力，为企业的发展作出更大的贡献。只有这样，企业党组织才能更好地发挥其在企业经营管理中的核心作用，为企业的发展提供坚强的组织保证。

随着社会主义市场经济的发展，企业党组织的聘任制人才，作为一种新型的党组织建设模式，正在逐渐被广大企业所接受。本文从法律角度，分析政工师在企业党组织中的地位、作用及其聘任制管理方式，为企业党组织的建设和管理提供法律依据。