公司组织观看功勋：法律合规性分析与实务操作指南

“功勋”题材在影视作品、宣传报道中频繁出现，成为弘扬爱国主义精神、传承红色文化的重要载体。与此企业作为社会的重要组成部分，纷纷组织员工观看此类影片。这种现象既有积极的教育意义，也存在一定的法律风险。从法律角度出发，深入探讨“公司组织观看功勋”的定义、法律依据及其合规性问题。

公司组织观看功勋：法律合规性分析与实务操作指南 图1

“公司组织观看功勋”的定义与现状

1. 定义解析

“公司组织观看功勋”是指企业以集体形式组织员工观看法治宣传影片、爱国主义教育电影、红色题材影视作品等活动。这种行为既可以是自发的内部学习活动，也可以是应政府号召或行业组织的要求而开展的宣传活动。

2. 现状分析

“功勋”题材影视作品频现荧幕，如《功勋》《长津湖》等影片不仅取得了良好的社会效益，也获得了市场认可。企业组织观看此类影片，既是落实法治宣传教育责任的重要举措，也是提升员工政治素养的途径。

公司组织观看功勋的法律依据

1. 法律法规层面

- 《中华人民共和国宪法》

- 宪法规定了国家尊重和保障人权，强调了教育的重要性（第46条）。

- 《中华人民共和国反垄断法》

- 规定了企业不得利用市场支配地位进行不正当竞争行为（第17条）。

- 《中华人民共和国反不正当竞争法》

- 禁止商业贿赂和虚假宣传行为，要求企业在经营活动中遵守公平交易原则。

- 《企业事业单位内部治安保卫条例》

- 对企业组织集体活动提出了安全管理要求。

2. 政策文件层面

公司组织观看功勋：法律合规性分析与实务操作指南 图2

- 中央办公厅、办公厅印发的《关于加强和完善企业国有资产监督管理工作的指导意见》强调了企业应当履行社会责任，积极投身于社会公益事业。

- 全国总工会发布的《关于进一步加强工会组织建设的意见》鼓励企业工会组织员工开展形式多样的文化活动。

公司组织观看功勋的合规要点

1. 内容审查与版权授权

企业在选择观影影片时，需确保其来源合法，避免侵犯他人著作权。组织集体观看法治宣传影片时，应当取得相关授权或许可。

2. 员工参与范围

需明确哪些员工可以参加，是否涉及劳动报酬或福利。根据《劳动合同法》的相关规定，企业不得强制员工参与与工作无关的商业活动。

3. 经费来源

组织观影活动的资金应来源于企业的正常运营开支，禁止挪用专项资金或公款私用。

4. 安全保障

线下观影活动需要考虑场地安全、人员疏散等事项。线上观影则需确保网络信息安全，防止数据泄露等问题发生。

公司组织观看功勋的企业社会责任与法律风险

1. 企业责任

企业在组织“观影”活动时，不仅承担着教育员工的政治责任，还需履行不传播价值观的社会责任。应避免将商业利益过度包装进公益活动中，防止虚假宣传或利益输送。

2. 潜在的法律风险

- 反垄断法风险：如果企业利用市场支配地位强迫交易对手参与观影活动，可能涉嫌滥用市场支配地位。

- 不正当竞争风险：在组织观影时，若商业赞助或者变相广告植入，可能违反《反不正当竞争法》相关条款。

- 员工权益保护：需要关注员工的知情权、休息时间占用问题。根据《劳动法》，工作时间需支付加班费或经员工同意。

“公司组织观看功勋”争议案例分析

1. 典型案例一：企业强制员工观看爱国影片

有报道称，公司要求全体员工在特定时间段内必须集体观看一部爱国电影，并将观影情况与绩效考核挂钩。这种做法涉嫌侵犯了员工的休息时间和选择权，违反《劳动法》相关规定。

2. 典型案例二：企业虚假宣传观影活动性质

企业以公益名义组织观影活动，实则暗中推广自身产品或服务。这种行为可能触犯《反不正当竞争法》，构成虚假商业宣传。

法律合规建议

1. 完善内部制度

企业应建立健全员工文体活动管理制度，明确观影活动的组织流程、经费使用标准以及安全保障措施。

2. 加强风险评估

在策划观影活动前，应对可能存在的法律风险进行充分评估，采取有效防范措施。必要时可咨询专业法律顾问意见。

3. 注重细节管理

- 确保参与员工自愿参与，不得强制命令；

- 合理安排观影时间和地点，减少对工作的影响；

- 公开经费使用明细，接受内部监督。

企业社会责任与法律的平衡

1. 树立正确价值观

企业在履行社会责任时，应将法治理念贯穿始终。通过组织观看功勋类影片，既提升员工政治觉悟，又强化法治思维。

2. 建立激励机制

可考虑将观影活动纳入企业文化建设体系中，在不强制的前提下鼓励员工参与。可以将参加情况与评优评先挂钩，但需注意避免变相强制。

未来的展望

随着法治国家建设的不断推进，“公司组织观看功勋”这种形式将会更加规范化、常态化。企业需要在履行社会责任的严格遵守各项法律法规，避免触碰法律红线。

“公司组织观看功勋”活动是企业价值观的重要体现，也是落实全民普法责任制的具体行动。企业在组织此类活动时，应当以高度的责任感和法律意识确保其合法合规性，避免因不当行为引发法律纠纷或负面影响。随着法治中国建设的不断深入，企业的社会责任意识也将进一步提升，“公司组织观看功勋”这一现象将更加健康有序地发展。

参考文献

1. 中华人民共和国法

2. 反垄断法

3. 反不正当竞争法

4. 劳动合同法

5. 企业事业单位内部治安保卫条例

作者简介：

本文由律师事务所合伙人XXX律师撰写，执业多年，专注于公司法与合规领域的法律事务，致力于为企业全方位的法律解决方案。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）