《关于公司组织机构设置的通知》

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，结合我国实际情况，为公司规范组织机构设置，现就有关事项通知如下：

公司组织机构设置的原则

（一）符合国家法律法规和公司章程规定；

（二）符合公司业务发展需要，有利于提高公司经营效率和市场竞争力；

（三）有利于公司内部管理和员工权益保障；

（四）符合公司发展战略和长远利益。

公司组织机构的设置和调整

（一）公司组织机构设置应当根据公司规模、业务范围、管理层次等因素进行合理设计，体现公司治理结构的科学性和合理性。

（二）公司设立董事会、监事会和经理层，分别行使公司战略决策、监督权和日常经营管理权。各机构之间应当保持独立的运作和相互协作，形成良好的制衡机制。

（三）公司应当设立适合自己的board of directors（董事会）和board of supervisors（监事会），并按照《公司法》等相关法律法规的规定，制定董事会议事规则、监事会议事规则等，明确董事、监事履行职责的程序和职责。

（四）公司应当设立总经理，负责公司日常经营管理，按照《公司法》等相关法律法规的规定，制定总经理工作规则，明确总经理履行职责的程序和职责。

（五）公司可以根据实际需要设立财务部、人力资源部、市场营销部、研发部、生产部等职能部门，明确各部门的职责和权限，建立健全部门间的协作机制。

（六）公司应当设立合规部，负责公司合规事务，确保公司经营活动符合国家法律法规和公司制度规定。

公司组织机构的运行和管理

（一）公司组织机构应当建立健全内部管理制度，明确各部门职责和权限，确保公司运营有序、高效。

（二）公司应当建立健全内部监督机制，确保权力运行的制约和监督。

（三）公司应当加强对员工培训和激励，提高员工素质和能力，促进员工成长和发展。

（四）公司应当建立健全信息安全管理制度，保障公司信息安全和业务秘密。

公司组织机构的变更和终止

（一）公司组织机构可以根据公司业务发展和工作需要进行调整，但应当符合国家法律法规和公司章程规定。

（二）公司应当向工商行政管理部门办理组织机构变更登记手续，并按照相关法律法规的规定，报告有关信息。

（三）公司可以根据实际需要终止公司组织机构，但应当依法妥善处理善后事宜，并向工商行政管理部门办理相关手续。

本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司董事会、监事会和经理层按照法律法规和公司章程规定予以解释和处理。

特此通知。

董事会

监事会

《关于公司组织机构设置的通知》 图1

总经理

日期：二〇二二年十二月九日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）