公司组织旅行安全责任书：法律实务与风险管理

随着企业规模不断扩大，员工福利和团队建设活动也逐渐成为企业管理的重要组成部分。公司在组织旅行时面临的法律风险也随之增加。为了确保旅行活动的顺利进行，并在出现问题时能够明确各方的责任与义务，签订一份完善的“公司组织旅行安全责任书”显得尤为重要。从法律实务的角度出发，探讨企业如何通过制定和执行安全责任书来降低法律风险。

公司组织旅行安全责任书？

“公司组织旅行安全责任书”是指企业在组织员工外出旅游或团建活动时，与参与员工及/或其家属签订的协议。该责任书的主要目的是明确公司在旅行活动中所承担的责任范围，告知员工在旅行期间应遵守的安全规范和注意事项，并对可能出现的安全事故或意外进行责任划分。

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司作为组织者，在履行合同义务时需尽到安全保障义务（第198条）。签订安全责任书不仅是企业履行法律义务的体现，也是降低自身风险的重要手段。

公司组织旅行安全责任书：法律实务与风险管理 图1

法律依据与注意事项

在制定“公司组织旅行安全责任书”时，企业需要遵循以下法律规范：

1. 《中华人民共和国合同法》（现已废止，相关内容已纳入《民法典》）

根据《民法典》，合同的签订需遵循平等、自愿、合法原则（第4条）。安全责任书作为合同的一种形式，必须在双方充分协商的基础上达成一致意见。

2. 《中华人民共和国旅游法》

企业组织员工旅行属于单位内部活动，通常不适用旅游法中关于旅行社的规定。但公司需对旅行活动的安全性负责（第68条）。

3. 《中华人民共和国劳动法》及其实施条例

根据《劳动法》，公司不得强迫员工参加危险的活动或提供超出正常工作范围的服务（第72条）。在制定责任书中，企业需明确旅行活动的自愿性质，并避免强制员工参与高风险项目。

4. 《中华人民共和国民法典》侵权责任编

公司作为组织者，若未尽到安全保障义务，造成他人损害的，需承担相应的赔偿责任（第186条）。

企业在制定责任书时，应特别注意以下几点：

责任书内容不得免除公司依法应承担的基本保障义务；

需明确员工在旅行期间的行为规范，禁止酒后驾驶、未经允许参与高风险活动等；

对可能出现的意外事故进行合理划分责任，并确保条款符合法律要求。

“公司组织旅行安全责任书”范本

以下是一个通用的安全责任书范本，供企业在实际操作中参考：

公司组织旅行安全责任书

甲方（公司）：________

乙方（员工）：________

鉴于甲方计划组织乙方及其他员工进行外出旅行活动，为明确双方的权利与义务，保障旅行活动的顺利进行，特签订本协议。

条 适用范围

1. 本协议适用于甲方组织的所有内部旅行活动，包括但不限于国内外旅游、团建拓展等。

2. 乙方明确表示自愿参加本次旅行活动，并已充分了解其可能存在的风险。

第二条 甲方的责任与义务

1. 甲方负责制定旅行计划，并对活动的安排进行合理的风险评估；

2. 甲方应为乙方提供符合国家标准的交通、住宿及餐饮服务；

3. 在旅行期间，甲方需尽到安全保障义务，包括但不限于为员工购买意外保险。

第三条 乙方的责任与义务

1. 乙方承诺在旅行期间遵守甲方制定的各项安全规定，服从统一安排；

2. 乙方不得擅自离开团队或从事危险行为（如攀岩、潜水等未经过允许的活动）；

3. 乙方需自行保管个人财物，若因自身原因导致损失，责任自负。

第四条 风险告知

甲方已向乙方详细说明本次旅行可能存在的风险，并提供了必要的安全保障措施。乙方确认已充分了解相关风险，并愿意承担由此产生的后果。

第五条 事故处理

1. 若在旅行期间发生意外事故，双方应积极配合有关部门进行调查和处理；

2. 因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致的损害，甲方不承担责任；

3. 对于因乙方个人过失导致的事故，责任由乙方自行承担。

第六条 争议解决

本协议履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条 其他约定

1. 本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效；

2. 未尽事宜，由双方另行商定并签订补充协议。

甲方（盖章）：________

负责人签字：________

乙方签字：________

日期：________

责任书的合法性和效力分析

在司法实践中，“公司组织旅行安全责任书”的法律效力通常取决于以下因素：

1. 是否违反法律强制性规定

责任书中不得包含免除公司法定责任的条款，要求员工承担因公司过失导致事故的责任。

2. 是否公平合理

签订责任书时需保障员工知情权和选择权，确保内容符合公平原则。

根据《民法典》第497条规定，若格式合同中存在不合理加重对方义务或减轻自身责任的条款，则该条款无效。

编写安全责任书的注意事项

企业在编写“公司组织旅行安全责任书”时，应重点关注以下几点：

1. 明确自愿原则

责任书中需注明员工参与旅行是基于个人意愿，并非强制行为。

2. 全面告知风险

公司应如实向员工说明旅行可能存在的风险，并提供相应的防范建议。

3. 合理划分责任

在责任划分上，既要体现公司的安全保障义务，也不能过度加重员工的责任承担。

4. 符合法律要求

公司组织旅行安全责任书：法律实务与风险管理 图2

责任书的内容需符合《民法典》《劳动法》等相关法律规定，避免因条款不合法而引发纠纷。

5. 注重形式合规性

责任书签订前，应确保格式合法、内容清晰，并由双方签字确认。

随着企业对员工关怀的增强和风险管理意识的提升，“公司组织旅行安全责任书”将成为企业规范化管理的重要组成部分。企业在制定此类协议时，需更加注重条款的公平性和法律合规性，从而有效规避潜在风险，保障双方合法权益。

以上是关于“公司组织旅行安全责任书”的撰写说明及范本介绍，希望能为企业提供实用参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）