发挥公司党组织示范作用，推动企业高质量发展

报告指出，要“加强党对经济工作的领导，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用”。公司党组织作为企业最基本的基层组织，是企业战斗力的基础，是员工的精神支柱。发挥党组织示范作用，是推动企业高质量发展的重要保障。从公司党组织的作用、现状及问题进行分析，提出发挥党组织示范作用、推动企业高质量发展的对策建议。

公司党组织的作用

（一）加强企业党的领导，保证企业正确发展方向

公司党组织是企业最基本的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。党组织作用主要体现在以下几个方面：

1.加强企业党的领导，保证企业正确发展方向。公司党组织要紧密围绕企业中心工作，发挥政治核心作用，确保企业始终坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，符合党的方针政策，最终实现企业高质量发展。

2.团结和带领广大员工，共同实现企业目标。党组织要充分发挥凝聚作用，调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工在实现企业目标的过程中，充分发挥自己的聪明才智，创造良好的工作氛围，共同推动企业高质量发展。

3.加强企业文化建设，提升企业软实力。党组织要发挥文化传承和创新的引领作用，推动企业形成具有核心竞争力、独具特色的企业文化，提升企业的软实力，为企业的可持续发展提供精神动力。

发挥公司党组织示范作用，推动企业高质量发展 图1

（二）加强员工思想政治教育，提高员工素质

公司党组织要充分发挥思想政治教育的引领作用，加强员工思想政治教育，提高员工素质。具体表现在以下几个方面：

1.深入开展员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。党组织要通过各种形式的政治理论学习和教育活动，使员工深刻理解社会主义核心价值观，增强“四个自信”，坚定“”，做到“两个维护”。

2.加强员工职业道德教育，培养员工良好职业素养。党组织要引导员工树立职业操守、诚信为本的职业道德观念，将职业道德教育纳入企业文化建设的总体布局，形成具有、符合企业实际的职业道德体系。

3.注重员工能力培养，提高员工综合素质。党组织要结合企业发展战略，组织员工参加各种培训和学习活动，提高员工的业务技能和管理水平，为企业的可持续发展提供人才支持。

公司党组织现状及问题

（一）现状

1.党的领导作用发挥较为充分，企业政治核心地位得到确立。大多数企业党组织在企业重大决策、重要事项等方面充分发挥了党的领导作用，确保企业始终坚持党的基本路线，为国家经济发展做出了积极贡献。

2.党组织凝聚作用发挥良好，员工团结协作氛围较好。党组织通过开展丰富多彩的文化活动和思想政治教育，增强了员工的凝聚力和向心力，使员工在共同的目标和价值观下团结协作，共同推动企业发展。

3.企业文化逐步形成，企业核心竞争力不断提升。一些企业党组织充分发挥文化传承和创新作用，形成了具有特色的企业文化，提升了企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供了精神动力。

（二）问题

1.党组织建设不够完善，作用发挥不够充分。一些企业在党组织建设方面存在不足，如党组织设置不完善、党员队伍建设不够力量等，导致党组织在企业重大决策和重要事项中的作用发挥不够充分。

2.党组织思想政治教育不够深入，员工思想观念有待提升。部分企业党组织在思想政治教育方面存在一定程度的不足，如教育内容不够深入、教育方式不够灵活等，导致员工的思想观念有待提升。

3.企业文化建设不够系统，缺乏特色。一些企业在文化建设方面存在不够系统、不够有特色的现象，导致企业的核心竞争力未能得到充分发挥。

发挥党组织示范作用、推动企业高质量发展的对策建议

（一）加强党组织建设，充分发挥党的领导作用

1.完善党组织设置，确保党组织覆盖面和服务覆盖面全面对接。企业要根据发展战略和员工分布情况，合理设置党组织，确保党组织覆盖面和服务覆盖面全面对接，使党组织作用得到充分发挥。

2.加强党员队伍建设，提高党员素质。企业要深入开展党员队伍建设，通过开展党员教育培训、党建工作考核等方式，提高党员的政治觉悟、党性修养和业务能力，使党员成为企业发展的生力军。

3.加强党风廉政建设，营造风清气正的企业环境。企业要深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理，营造风清气正的企业环境。

（二）深入开展思想政治教育，提高员工思想素质

1.深入开展员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。企业党组织要通过各种形式的政治理论学习和教育活动，使员工深刻理解社会主义核心价值观，增强“四个自信”，坚定“”，做到“两个维护”。

2.加强员工职业道德教育，培养员工良好职业素养。企业党组织要引导员工树立职业操守、诚信为本的职业道德观念，将职业道德教育纳入企业文化建设的总体布局，形成具有、符合企业实际的职业道德体系。

3.注重员工能力培养，提高员工综合素质。企业党组织要结合企业发展战略，组织员工参加各种培训和学习活动，提高员工的业务技能和管理水平，为企业的可持续发展提供人才支持。

（三）深化企业文化建设，培育企业核心竞争力

1.加强企业文化体系建设，形成具有企业特色的价值观。企业党组织要充分发挥文化传承和创新作用，推动企业形成具有核心竞争力、独具特色的企业文化，提升企业的软实力。

2.丰富企业文化活动内容，提升员工文化认同感。企业党组织要深入开展丰富多彩的文化活动，使员工在参与中增强对企业的归属感和自豪感，提升员工对企业文化的认同感。

3.加强企业文化传播，提升企业形象。企业党组织要积极利用各种渠道和载体，加强企业文化的传播，提升企业形象，为企业的可持续发展提供舆论支持。

公司党组织在推动企业高质量发展中发挥着至关重要的作用。本文从公司党组织的作用、现状及问题进行分析，提出发挥党组织示范作用、推动企业高质量发展的对策建议，旨在为企业在的发展提供有益的参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）