《公司组织吃饭怎么发通知？掌握这些要点，让员工积极参与！》

随着社会的发展和企业管理水平的提高，公司组织团建活动已经成为企业文化建设的重要组成部分。而团建活动中的餐饮环节，作为员工交流互动的场所，更是具有重要意义。如何发送通知，让员工积极参与公司组织的吃饭活动，成为公司管理者关注的焦点。围绕公司组织吃饭活动的通知流程，探讨如何让员工积极参与，从而提高团建活动的效果。

通知的种类与选择

通知的种类繁多，根据通知的对象、目的和形式，可以分为内部通知、外部通知和告知性通知等。在公司的团建活动中，应根据活动的性质、目的和参与人数，选择适当的通知种类。

《组织吃饭怎么发通知？掌握这些要点，让员工积极参与！》 图1

1. 内部通知：针对内部员工的通知，如年会、员工培训、产品发布会等。这类通知主要通过内部邮件、企业、公告栏等方式进行传播。

2. 外部通知：针对外部人员的通知，如与合作伙伴的聚餐、行业交流活动等。这类通知可以通过、社交媒体、等方式进行传播。

3. 告知性通知：针对内部员工和外部人员的通知，如活动的时间、地点、参与人员等。这类通知可以通过内部邮件、企业、公告栏等方式进行传播。

通知的要点

通知的要点包括通知的及时性、准确性、清晰性和简洁性。以下是具体

1. 及时性：通知应尽快发送，以便于员工及时安排自己的时间。如活动当天提前一天发送通知较为合适。

2. 准确性：通知内容应准确无误，避免出现误导性信息。通知中应包括活动的主题、时间、地点、参与人员、费用等关键信息。

3. 清晰性：通知应采用简洁明了的文字，避免使用模糊不清或生僻词汇。通知中应区分对待不同对象，如内部员工和外部人员，分别告知相关信息。

4. 简洁性：通知应简洁明了，不宜过长。通知长度以200字以内为宜，以免员工产生阅读疲劳。

通知的发送方式

通知的发送方式应根据通知的种类和目的进行选择。以下是具体方式：

1. 内部通知：可以通过内部邮件、企业、公告栏等方式进行发送。内部邮件和企业更为常用，可提高通知的传播效率。

2. 外部通知：可以通过、社交媒体、等方式进行发送。社交媒体具有传播速度快、覆盖面广的特点，可提高通知的传播效果。

3. 告知性通知：可以通过内部邮件、企业、公告栏等方式进行发送。这类通知多用于告知员工重要信息，如活动的具体安排和注意事项等。

通知的跟进

通知的跟进是指在通知发送后，对通知的执行情况进行检查和督促。以下是具体措施：

1. 确认参与人员：在通知发送后，应尽快对参与人员进行确认。这既可确保通知的准确性，又可提前做好活动前的准备工作。

2. 提醒活动注意事项：在活动前一天，应对活动注意事项进行提醒，如活动的时间、地点、穿着要求、活动流程等。这有助于员工更好地准备活动，提高活动的成功率。

3. 收集活动反馈：活动结束后，应对活动进行和反馈。收集员工对活动的意见和建议，以便于改进组织的团建活动。

组织吃饭活动的通知，应注重通知的及时性、准确性、清晰性和简洁性，并采取适当的发送方式和跟进措施。通过以上要点，可以让员工积极参与组织的吃饭活动，从而提高团建活动的效果。管理者还应员工的参与度和反馈意见，不断改进和优化团建活动，为员工营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）