公司组织旅游员工免责协议

协议概述

为公司组织旅游员工，公司(以下简称“雇主”)与员工(以下简称“雇员”)之间，为了明确双方在旅游活动中所涉及的责任和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下免责协议：

公司组织旅游员工免责协议 图1

免责条款

1. 雇主在组织旅游活动时，应确保旅游行程的安全和合法性，并做好相关准备工作。

2. 雇员在参加旅游活动时，应遵守旅游行程的规定，配合雇主做好相关安排，不得擅自脱离旅游行程或从事危险活动。

3. 旅游活动中，如发生意外伤害或财产损失，雇主应及时予以救治和赔偿，但雇员应向雇主提供相关情况，以便雇主及时采取相应措施。

4. 雇员在旅游活动中，应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。如雇员在旅游活动中发生违法犯罪行为，雇主不承担任何责任。

5. 雇员在旅游活动中，应尊重当地风俗习惯，不得损害国家形象和荣誉。如雇员在旅游活动中发生损害国家形象和荣誉的行为，雇主不承担任何责任。

6. 雇员在旅游活动中，应保护自己的安全和健康，不得自行从事危险活动。如雇员在旅游活动中自行从事危险活动，造成意外伤害或财产损失，雇主不承担任何责任。

7. 雇员在旅游活动中，应遵守行程安排，不得擅自改变行程。如雇员在旅游活动中擅自改变行程，造成意外伤害或财产损失，雇主不承担任何责任。

8. 雇主在组织旅游活动时，应做好行程安排的安全评估，并告知雇员。如行程安排存在严重安全隐患，雇主应采取相应措施，确保旅游行程的安全。

9. 雇员在旅游活动中，应遵守行程安排的旅游活动，不得擅自脱离旅游活动。如雇员在旅游活动中擅自脱离旅游活动，造成意外伤害或财产损失，雇主不承担任何责任。

其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议的解释和履行，如有争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商达成，并以书面形式签订。

4. 本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲方(公司)：

签字：____________

日期：____________

乙方(雇员)：

签字：____________

日期：____________

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）