张掖市供水总公司组织架构及人员配置表

张掖市供水总公司（以下简称“张掖供水公司”）是一家专业从事供水行业的企业，负责张掖市城市供水和农村供水业务。为了确保供水公司的正常运营和提供优质、安全、可靠的供水服务，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合张掖供水公司的实际情况，制定了本文档。本文档旨在明确张掖供水公司的组织架构及人员配置情况，为公司的管理提供依据。

张掖供水公司的组织架构

张掖供水公司成立于 2000 年，是一家具有独立法人资格的有限责任公司，总部位于张掖市。公司的主要业务包括城市供水、农村供水、供水设备研发、供水技术服务等。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，张掖供水公司设有股东会、董事会、监事会和经理层，实行董事会领导下总经理负责制。

（一）股东会

张掖供水公司的股东会由公司股东组成，负责决定公司的重大事项。股东会的组成和权限按照《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定执行。

（二）董事会

张掖供水公司的董事会由 5 名董事组成，其中 1 名董事长，4 名董事。董事会主要负责决定公司的战略方向、重大投资、重大经营管理事项等。董事会成员应具备必要的专业知识和经验，并符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。

（三）监事会

张掖供水公司的监事会由 3 名监事组成，其中 1 名监事长，2 名监事。监事会主要负责对公司的财务状况、经营状况、董事会和高管层的履行职责情况进行监督。监事会成员应具备必要的专业知识和经验，并符合《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定。

（四）经理层

张掖供水公司的经理层由 1 名总经理和 2 名副经理组成。总经理负责公司的日常经营管理，制定公司的发展战略、经营计划、管理制度等，并向董事会报告工作。副经理协助总经理开展工作，并负责特定业务领域的管理。

（五）其他机构

张掖市供水总公司组织架构及人员配置表 图1

张掖供水公司根据业务需要，设有财务部、人力资源部、生产部、技术部、市场营销部等职能部门，负责公司的具体业务和管理工作。各部门应按照公司的管理制度和职责分工，各司其职，协同工作，确保公司运营和管理的高效、规范和有序。

张掖供水公司的人员配置表

张掖供水公司根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司业务需求和实际情况，制定了人员配置表。人员配置表主要包括公司员工类别、岗位、职责、任职条件等。

（一）员工类别

张掖供水公司员工分为三种类别：正式员工、合同制员工、临时工。正式员工是指与公司签订劳动合同，具有正式劳动关系的员工；合同制员工是指与公司签订劳动合同，但无正式劳动关系的员工；临时工是指公司临时招用的非正式人员。

（二）岗位设置

张掖供水公司根据业务需求和实际情况，设置了多个岗位，包括总经理、董事会成员、监事会成员、经理层、职能部门负责人、工程师、技术员、销售人员等。各岗位的职责、任职条件和岗位职责应符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。

（三）职责分工

张掖供水公司根据各岗位的职责分工，明确了各部门的工作任务和目标。各部门应按照公司的管理制度和职责分工，各司其职，协同工作，确保公司运营和管理的高效、规范和有序。

（四）任职条件

张掖供水公司根据各岗位的职责和任职条件，制定了人员配置表。人员配置表应明确各岗位的任职条件，包括、专业、工作经验、能力、遵纪守法等。公司应根据员工的能力、业绩和潜力，实行公平、公正、公开的用人原则，确保人力资源的合理配置和有效利用。

本文档旨在明确张掖供水公司的组织架构及人员配置情况，为公司的管理提供依据。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，结合张掖供水公司的实际情况，公司应不断完善组织架构和人员配置，确保公司运营和管理的高效、规范和有序。公司应注重员工的培训、教育和激励，提高员工素质和能力，为公司的发展提供坚实的人力资源支持。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）