供电公司组织部副部长

张三副部长系一笔任命，由供电公司总经理办公会决定，经董事会批准，具有法定效力。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，供电公司组织部的职责和权限如下：

组织建设

1.制定公司组织架构和公司内部管理制度，经总经理办公会批准后实施；

2.制定公司人才招聘和选拔政策，组织实施招聘和选拔工作，负责人才引进、培养和激励；

3.制定公司员工福利保障政策，组织实施员工福利保障工作，提高员工的幸福感和满意度；

4.负责公司内部审计和监督，保证公司管理层的合规性和有效性。

员工培训和发展

1.制定公司员工培训计划，组织实施员工培训，提高员工的业务能力和素质；

2.制定公司员工晋升政策和考核评价体系，组织实施员工晋升和考核工作，激发员工的积极性和创造力；

3.负责公司员工薪酬福利体系设计和实施，保障员工的合法权益。

企业文化建设

1.推动公司企业文化建设，树立公司形象，提高公司软实力；

2.制定公司企业文化建设方案，组织实施企业文化建设活动，增强员工的凝聚力和向心力；

3.协调公司内部各部门之间的沟通和，促进公司内部和谐稳定。

社会责任

1.根据国家法律法规策要求，负责公司社会责任工作，推动公司可持续发展；

2.制定公司社会责任工作计划和实施方案，组织实施社会责任工作，提高公司的社会形象和声誉；

3.协调公司内部各部门之间的社会责任工作，促进公司内部社会责任意识提升。

供电公司组织部副部长张三，在组织建设、员工培训和发展、企业文化建设和社会责任等方面，肩负着重要责任。其工作成绩和贡献，不仅关系到公司的长远发展，也关系到员工的合法权益和社会形象。张三副部长应当认真履行职责，推动公司组织工作不断迈上新台阶。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）