《公司组织旅游免责声明》

公司组织旅游免责声明范本是指在员工参加公司组织的旅游活动时，为了明确告知员工关于可能存在的风险和责任，由公司制定的相关文件。其主要目的是为了保护公司的合法权益，降低旅游活动中可能出现的法律风险，也保障员工权益。

根据我国《合同法》、《旅游法》等相关法律法规的规定，公司组织旅游活动应当遵守相关法律法规，确保旅游活动的合法性、安全性和透明度。为了保障公司组织和员工的合法权益，公司需要制定相应的免责声明范本，明确告知员工在旅游活动中可能存在的风险和责任。

公司组织旅游免责声明范本一般包括以下几个方面：

1. 旅游活动目的和范围：明确说明旅游活动的目的、范围和行程安排，以及可能涉及的旅游地点、景点、交通工具等。

2. 旅游活动期间的安全责任：说明公司对于旅游活动期间员工安全负有主要责任，员工在旅游活动中应当遵守安全规定，注意自身安全。

3. 保险安排：说明公司为员工参加了相关的保险，保障员工在旅游活动期间的人身安全。

4. 饮食安全：说明公司将会尽力保证员工的饮食安全，但无法保证饮食完全符合员工的个人口味。

5. 住宿安排：说明公司将会为员工安排舒适的住宿环境，但无法保证住宿环境完全符合员工的个人需求。

6. 天气变化等不可抗力因素：说明公司无法预测和控制天气变化等不可抗力因素，如遇不可抗力因素导致旅游活动无法进行，公司将有权取消或延期旅游活动。

7. 个人物品丢失或损坏：说明公司对于员工在旅游活动中丢失或损坏的个人物品不负责任。

8. 其他相关事项：说明其他可能影响旅游活动进行或员工权益的相关事项，如交通、住宿、餐饮等费用，以及可能存在的其他风险和责任等。

公司组织旅游免责声明范本的作用主要体现在以下几个方面：

1. 明确告知员工旅游活动期间可能存在的风险和责任，让员工有充分的思想准备和行为准则。

2. 降低公司的法律风险，保障公司的合法权益。

3. 保障员工的合法权益，避免员工在旅游活动中出现意外情况时引发纠纷。

4. 增强员工对公司的信任，促进员工与公司的和谐关系。

公司组织旅游免责声明范本是为了保障公司组织和员工的合法权益，降低旅游活动中的法律风险，增强员工对公司的信任和满意度。

《公司组织旅游免责声明》图1

条 适用范围

本免责声明适用于公司组织的一切旅游活动，包括公司组织的国内旅游、境外旅游等。

第二条 免责声明

《公司组织旅游免责声明》 图2

1. 公司不对员工在旅游过程中的安全问题作出任何明确或默示的承诺。员工在旅游期间的安全责任由员工自己承担，公司不承担任何责任。

2. 公司不对员工在旅游过程中的人身意外伤害、疾病、财产损失等问题承担责任。如有员工在旅游期间出现上述问题，公司不负任何责任，员工的损失自行承担。

3. 公司不对员工在旅游过程中的旅程安排、交通、住宿、餐饮等问题承担责任。如有员工在旅游过程中因这些问题出现纠纷，公司不负任何责任。

4. 公司不对员工在旅游过程中的言行举止、遵守纪律等方面作出任何承诺。如有员工在旅游过程中因这些问题出现纠纷，公司不负任何责任。

5. 员工在旅游期间如有任何问题，应立即向公司提出，公司会尽力提供帮助。但员工在旅游期间应遵守公司指定的规定，不得擅自行动，否则公司不负任何责任。

第三条 保险

1. 员工在旅游期间应购买旅行保险，以确保自己在旅途中的安全。

2. 员工在购买保险时，应充分了解保险条款，确保保险能够满足自己的需求。

3. 公司在组织旅游活动时，应向员工提供保险购买建议，协助员工购买保险。

第四条 争议解决

1. 如有员工在旅游期间与公司发生纠纷，应向公司提出，公司会尽力解决。

2. 如纠纷无法通过协商解决，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五条 其他

1. 本免责声明自公司组织员工旅游之日起生效，并与公司的其他相关规定具有同等法律效力。

2. 本免责声明解释权归公司所有。

3. 如本免责声明与我国有关法律、法规和规范性文件冲突，以我国有关法律、法规和规范性文件为准。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）