北京中鼎经纬实业发展有限公司《职能部门支部品牌建设方案：以提升组织力为重点的实用教程》

职能部门支部品牌建设方案是指在企事业单位中，以职能部门为基础，以党支部为核心，通过整合部门资源和品牌优势，构建具有部门特色和功能的党支部品牌，以提升党支部凝聚力和战斗力，促进部门工作发展的一种具体措施。

方案背景与意义

随着我国社会经济的快速发展，企事业单位内部的功能划分日益明确，部门之间的协作和沟通日益频繁。在这个过程中，党支部作为企事业单位的核心力量，其品牌建设显得尤为重要。职能部门支部品牌建设方案有助于提升党支部品牌形象，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进部门工作发展。

方案目标与原则

1. 目标：通过构建职能部门支部品牌，使党支部在 本部门内形成较高的知名度和影响力，提升党支部凝聚力和战斗力，推动部门工作取得更好的成绩。

2. 原则：

（1）符合时代特征：品牌建设方案要符合我国社会经济发展规律，符合时代特征，体现时代精神。

（2）突出部门特色：品牌建设方案要充分挖掘本部门的特点和优势，将部门优势转化为品牌优势，打造独具特色的党支部品牌。

（3）强化品牌建设：品牌建设方案要注重品牌建设的方法和策略，通过各种途径提升品牌形象，增强品牌影响力。

（4）注重实际成效：品牌建设方案要注重实际成效，通过品牌建设推动部门工作发展，实现理论与实践相结合。

方案内容与措施

1. 方案

（1）明确品牌定位：根据本部门的特点和优势，明确党支部品牌定位，确定品牌建设目标。

（2）构建品牌体系：以党支部为核心，构建品牌体系，明确品牌理念、品牌内涵、品牌标准等内容。

（3）整合资源：整合本部门的人力、物力、财力等资源，为品牌建设提供保障。

（4）制定品牌推广策略：通过各种途径和方式，推广党支部品牌，提升品牌知名度。

（5）建立品牌评估体系：建立品牌评估体系，对品牌建设进行跟踪评估，及时发现问题并进行改进。

2. 具体措施：

（1）开展党员教育培训：加强对党员的培训和教育，提升党员的思想觉悟和业务能力，为品牌建设提供人才支持。

（2）加强党组织建设：加强党组织的自身建设，发挥党组织在品牌建设中的核心作用，提升党支部的凝聚力和战斗力。

（3）开展品牌创建活动：组织开展品牌创建活动，激发员工的积极性和创造力，为品牌建设提供源源不断的创意和动力。

（4）优化工作流程：优化本部门的工作流程，提高工作效率，以品牌建设推动部门工作发展。

（5）加强外部加强与外部企事业单位的，借鉴先进的品牌建设经验，提升本部门品牌建设水平。

方案实施与评估

1. 方案实施：

（1）组织相关人员进行方案学习和培训，确保相关人员对方案内容和要求有全面了解。

（2）按照方案内容，分解任务，明确责任，确保各环节工作的顺利开展。

（3）加强对方案实施过程的跟踪监控，及时发现问题并进行调整。

2. 方案评估：

（1）定期对方案实施情况进行评估，分析方案实施的效果和存在的问题。

（2）根据评估结果，及时调整方案内容，优化方案实施过程。

（3）对方案实施过程中的优秀经验和做法，进行和推广。

职能部门支部品牌建设方案是企事业单位中党支部建设的重要组成部分。通过构建具有部门特色和功能的党支部品牌，可以提升党支部的凝聚力和战斗力，促进部门工作发展。在实施方案过程中，要注重品牌建设的方法和策略，注重实际成效，充分发挥党支部在品牌建设中的核心作用。只有这样，才能使党支部品牌真正成为推动部门工作发展的有力。

《职能部门支部品牌建设方案：以提升组织力为重点的实用教程》图1

随着我国经济社会的快速发展，各类企业组织日益增多，企业内部党支部的作用日益凸显。党支部作为企业内部的政治核心和组织力量，其在推动企业发展、维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。如何加强企业党支部建设，提升其组织力，已成为当前企业内部管理的重要课题。

《职能部门支部品牌建设方案：以提升组织力为重点的实用教程》针对这一问题，提出了一系列实用教程，旨在帮助企业加强党支部建设，提升组织力。从法律角度分析这一方案的实施，以期为我国企业党支部建设提供有益的参考。

《职能部门支部品牌建设方案：以提升组织力为重点的实用教程》 图2

法律分析

1. 符合我国《中国章程》的规定

根据《中国章程》第五十条规定，企业中的党支部应当发挥政治核心作用，加强对企业内部工作的领导和管理，促进企业健康发展。这一规定为企业的党支部建设提供了法律依据。

2. 符合《中华人民共和国公司法》的规定

根据《中华人民共和国公司法》第四三条第二款规定，企业应设立中国的组织。这一规定明确了企业党支部的设则，要求企业必须设立党支部。

3. 符合《中华人民共和国劳动法》的规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，企业应当建立工会组织，维护职工合法权益。工会组织与党支部在企业内部具有密切联系，党支部在工会组织中发挥着领导核心作用。

实施建议

1. 加强党支部的组织建设

企业应按照《中国章程》的要求，加强党支部的组织建设，明确党支部的职责、任务和组织体系。企业应设立党支部委员会，委员会由书记、委员等组成，并报企业上级党组织备案。

2. 完善党支部的工作制度

企业应根据实际情况，制定党支部的工作制度，明确党支部的工作内容、工作方式和工作程序。制度应符合国家法律法规和企业规章制度的要求。

3. 加强党支部与工会、群众组织的协同

企业应加强党支部与工会、群众组织的协同，发挥各自的作用，共同推动企业的发展。党支部在组织工会的选举、开展工会活动等方面发挥领导核心作用，工会组织在维护职工权益、开展职工教育等方面发挥重要作用，群众组织在发挥群众作用、参与企业民主管理等方面发挥重要作用。

4. 强化党支部的法律意识

企业党支部应强化法律意识，遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业和职工的合法权益。党支部应在开展各项工作时，注重遵守法律法规的要求，确保工作的合法性、合规性。

《职能部门支部品牌建设方案：以提升组织力为重点的实用教程》从法律角度对企业的党支部建设进行了深入分析，提出了实施建议。企业应根据实际情况，结合法律要求，加强党支部建设，提升组织力，以推动企业健康、稳定、可持续发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）