北京中鼎经纬实业发展有限公司法律纠纷解决方式中的或起诉或仲裁约定|争议条款的效力与实践

在现代商业社会中，合同纠纷不可避免。为了解决可能发生的争议，许多合同都会明确约定争议的解决方式。“或起诉或仲裁”（简称“或裁或诉”）这种约定形式较为常见，但也常常引发法律争议和实务困扰。从法律理论、司法实践以及企业合规角度，对“或起诉或仲裁约定”的法律效力进行深入探讨，并为企业提供相关建议。

“或起诉或仲裁约定”是什么？

“或起诉或仲裁”，是指合同双方在约定争议解决方式时，规定了两种路径：一是向有管辖权的法院提起诉讼，二是向特定仲裁机构申请仲裁。这种约定形式看似为当事人提供了灵活的选择空间，但可能引发法律效力上的不确定性。

法律纠纷解决中的或起诉或仲裁约定|争议条款的效力与实践 图1

从法律角度来看，“或起诉或仲裁”条款可以分为两类：

1. 并列式：“双方可向仲裁委员会申请仲裁，或者向合同履行地人民法院提起诉讼”。此类条款允许当事人自由选择争议解决。

2. 排他性选择：虽然较为少见，但也有条款明确要求一方必须先申请仲裁，若对结果不满再诉诸法院。

根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）第二十条的规定，除非仲裁协议符合法定要求，否则可能被认定为无效。而在司法解释中也明确了“或裁或诉”条款的特殊性。在2019年的最高法民他21号复函中指出，若合同约定了不同的争议解决，则应以一次的意思表示为准。

在实践中，“或起诉或仲裁”约定的核心问题在于其法律效力是否符合《仲裁法》的要求，以及是否可能因违反一裁终局原则而被法院否定。在设计此类条款时，企业需要特别注意措辞的严谨性，避免因表述模糊而导致争议解决无效。

“或起诉或仲裁”约定的法律效力与司法实践

1. 关于“或起诉或仲裁”条款的有效性

根据《仲裁法》第二十条的规定，“或起诉或仲裁”的条款可能被认定为无效。在（2019）最高法民他21号复函中明确指出，若合同前后约定了不同的争议解决，则应以双方一次意思表示为准。这一原则表明，司法机关更倾向于尊重当事人的真实意思表示。

实务中，法院通常会基于以下标准判断“或起诉或仲裁”条款的效力：

- 意思表示是否单独：即争议解决条款是否与其他合同内容分离，避免因主合同无效导致争议解决失效。

- 是否存在选择性表述：若约定过于模糊，仅规定“可向法院诉讼或申请仲裁”，可能被认定为无效。

2. 司法实践中的典型案例

在某建设工程施工合同纠纷案中，双方约定了“若协商不成，则通过仲裁委员会仲裁解决；若对仲裁结果不满，可诉诸法院”。法院认定该条款违反了一裁终局原则，应属无效。即使当事人意图提供多重争议解决路径，也可能因法律冲突而导致约定失效。

3. 企业合规建议

- 明确争议解决：尽量避免约定仲裁和诉讼，可选择单一且清晰的争议解决机制。

- 遵循法律规定：确保争议解决条款符合《仲裁法》第二十条的规定，避免因程序性问题导致争议解决无效。

- 专业意见：在设计复杂合同条款时，建议企业寻求专业法律顾问的帮助，以降低法律风险。

“或起诉或仲裁”约定对企业的影响

1. 法律合规风险

若“或起诉或仲裁”条款被认定为无效，则可能导致整个争议解决机制失效。此时，法院将根据《民事诉讼法》的规定，直接管辖相关纠纷，这可能不利于企业对争议解决的控制。

法律纠纷解决方式中的或起诉或仲裁约定|争议条款的效力与实践 图2

2. 争议解决成本增加

即使部分条款有效，也可能因双重争议解决路径的存在而增加企业的时间和经济成本。若一方选择仲裁，另一方在对仲裁结果不满时提起诉讼，将导致案件处理周期延长，增加企业讼累。

3. 影响商业合作关系

在商业交易中，明确且可靠的争议解决机制是维系合作伙伴关系的重要保障。过于复杂的争议条款可能让合作方感到不安，甚至影响商务谈判的顺利推进。

优化建议与未来展望

1. 合同设计层面的改进

- 单一化选择：明确约定争议解决方式为诉讼或仲裁中的一种，避免产生歧义。

- 补充协议机制：在复杂交易中，可考虑通过补充协议的方式明确争议解决路径，确保条款的有效性。

2. 法律制度的完善

鉴于“或起诉或仲裁”条款在司法实践中引发的问题，建议进一步完善相关法律规定，明确此类条款的效力边界和适用条件。可以明确规定允许当事人选择多重争议解决方式的情形和程序要求。

3. 企业合规与风险防控

企业应建立健全合同管理制度，在签订合严格审查争议解决条款，必要时通过法律顾问或专业律师进行评估，确保条款设计合法、合理且具有可操作性。

“或起诉或仲裁”约定在争议解决领域引发了诸多法律问题和实践挑战。企业在设计此类条款时，必须充分考虑《仲裁法》的相关规定以及司法实践的倾向性意见，避免因条款无效而陷入被动。随着法律法规的进一步完善以及司法实践的积累，“或起诉或仲裁”条款的适用性和效力将更加明确，为企业提供更可靠的争议解决保障。

在商业交易日益频繁的今天，建立清晰、高效的争议解决机制不仅是企业合规的基本要求，也是维护商业秩序和企业声誉的重要保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）