北京中鼎经纬实业发展有限公司如何查询公司是否设立党组织？企业党建工作合规要点解析

随着社会主义制度的不断发展和完善，企业在党的建设方面的责任和义务也日益明确。根据《中国章程》及相关法律法规的规定，符合条件的企业应当依法设立党组织，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻执行。结合法律行业从业者的视角，详细解析企业如何查询是否设立党组织，并就相关合规要求进行探讨。

如何查询公司是否设立党组织？

1. 通过企业信用信息公示系统

公司是否设立党组织并非完全公开的信息，但可以通过企业信用信息公示系统了解相关信息。根据《企业信息公开暂行条例》第十四条规定，企业应当依法公开年度报告等信息，其中可能包括企业的党建工作情况。具体操作如下：

登录国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn）。

如何查询是否设立党组织？企业党建工作合规要点解析 图1

输入名称或统一社会信用代码进行查询。

查看企业年报或其他公开文件中是否有提及党组织的建立和活动情况。

2. 向相关政府部门咨询

是否设立党组织属于企业的内部事项，但若涉及外资企业、合资企业等领域，可能需要向商务部门或外商投资管理局咨询。对于国有企业或国有控股企业，可以通过国资委或其他官方渠道查询相关信息。

3. 通过员工获取

如果您是内部人员，可以直接通过人力资源部门了解党组织的设立情况。《劳动合同法》第八条规定了用人单位应当如实提供与录用有关的情况，这包括企业的组织架构和党建工作情况。

企业设立党组织的法律依据

1. 基本法律依据

《中国章程》

办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》

《法》：虽然未明确规定企业必须设立党组织，但根据"三句话要求"（即坚持党的领导、加强党的建设、完善党的执政基础），符合条件的企业应当设立党组织。

2. 具体适用范围

根据相关文件精神，以下类型的企业原则上应当设立党组织：

员工人数超过50人的企业；

国有及国有控股企业；

外资企业和合资企业在华分支机构。

3. 党组织的级别划分

企业的党组织可以是党支部、党总支或党委等不同层级。其中：

党支部是最常见的设立形式。

符合条件的企业可以根据实际情况申请成立党总支或党委。

企业党组织的主要职责和活动

1. 主要职责

依据《中国章程》及相关文件，企业党组织的主要职责包括：

如何查询公司是否设立党组织？企业党建工作合规要点解析 图2

组织开展党的活动，学习宣传党的理论和路线方针政策；

指导工会、共青团等群团组织的工作；

参与企业重大事项的决策；

加强党员队伍建设，做好发展党员工作。

2. 具体活动形式

包括但不限于：

定期召开党支部会议；

组织主题党日活动；

开展党风廉政教育；

参与企业社会责任活动等。

不设立党组织可能面临的法律风险

1. 与《公司法》要求不符

根据《公司法》相关规定，企业应当坚持党的领导，加强党的建设。虽然并未规定具体的法律责任，但在国有企业或涉及重点行业的企业中，未设立党组织可能会被视为违规。

2. 影响企业信用评级

从ESG（环境、社会、治理）评级的角度来看，是否设立党组织可能会影响企业的社会责任评分。优质的党建工作有助于提升企业形象和信誉。

3. 劳动争议风险

因企业未履行党建责任而引发的劳动争议案件可能会增加。在涉及工会组织或员工集体权益的问题上，没有党组织参与协调可能会导致矛盾激化。

案例分析与合规建议

1. 典型案例分析

某外资企业在华分支机构因未设立党组织，被要求限期整改，并在企业信用信息中公开相关情况。

某民营企业在发展过程中忽视党建工作，最终影响了上市进程。

2. 合规建议

（1）建立健全党务工作制度

企业的党组织应当有明确的工作制度和活动计划，确保党建工作规范化、制度化。这包括但不限于：

明确党组织的职责分工；

制定党员发展计划；

确保党建经费投入。

（2）加强与上级党组织的联系

如果企业未设立党支部或党委，建议及时向上级党组织（如所在地街道党工委、园区党工委等）汇报情况，并积极争取指导和支持。

（3）注重党建工作与企业发展的融合

党建工作并非孤立存在，而是应当与企业的发展战略相结合。

将党建工作纳入企业培训体系；

在企业文化建设中融入党建元素；

探索"党建 "模式，推动党建工作创新。

查询公司是否设立党组织需要结合多种途径和方法综合判断。从法律合规的角度来看，符合条件的企业应当依法依规建立和完善党组织，并充分发挥其在企业发展中的积极作用。企业也应当注重提升党建工作质量，确保党建工作与企业管理、文化建设等深度融合，为企业的可持续发展提供坚实的组织保证和思想保障。

（本文内容仅代表个人观点，具体操作请以最新法律文件和政策为准）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）