北京盛鑫鸿利企业管理有限公司合同未约定终止日期的风险及应对策略

随着经济活动的日益频繁，合同作为民事关系的重要载体，在社会生活中扮演着不可或缺的角色。在实际操作中，许多合同起者往往忽视了对“终止日期”这一关键要素的约定，这不仅可能导致合同履行期限不明确，还可能引发一系列法律纠纷。从法律实务的角度出发，详细探讨合同未约定终止日期的风险及其应对策略。

合同未约定终止日期的主要风险

1. 合同效力存疑

根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，合同双方签字或盖章后即具有法律效力，但如果合同中没有明确的终止日期，其履行期限将处于不确定状态。这种情况下，如果一方因客观原因需要提前解除合同，可能会引发另一方不同意解除的风险。

2. 履行期限模糊

合同未约定终止日期的风险及应对策略 图1

《民法典》第五百零九条规定了合同双方应当按照约定全面履行义务。未明确终止日期可能导致双方对合同何时终止产生争议。在提供服务类合同中，服务提供方可能认为其提供的服务应持续到对方另行通知，而接受方可能认为服务应在一定期限后自动终止。

3. 无法合理预期

在长期合作框架下，缺乏明确的合同终止日期会影响双方的商业计划安排。一方可能因未能及时调整经营策略而导致损失，原材料供应方无法及时采购备货，或者项目实施方无法合理安排人员调配。

4. 解除风险增加

根据《民法典》第五百六十二条款规定，当事人协商一致可以解除合同；而在未约定终止日期的长期合作中，任何一方都可能以"继续履行显失公平"为由提起诉讼要求解除合同。这种风险在商业环境变化迅速的情况下更为突出。

应对合同未约定终止日期的主要策略

1. 补充协议明确终止期限

根据《民法典》第五百五十四条规定，双方可以在合同履行过程中达成补充协议，对初始合同的未尽事宜进行完善。这种做法既符合法律规定，又能有效降低法律风险。

2. 参照同类合同条款

《关于审理合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第九条规定，在没有特别约定的情况下，可以参照交易习惯或同类合同的标准确定终止日期。双方应事先约定合理的默认期限，确保在出现争议时有据可依。

3. 建立定期评估机制

对于无法立即明确终止日期的合作关系，建议建立定期评估机制。每季度召开一次会议共同评估合作情况，在特定条件下（如市场变化超过一定幅度）重新协商合同条款。这是一种既灵活又具有法律效力的做法。

4. 约定任意解除权的限制条件

根据《民法典》第五百六十二条第二款规定，"不定期合同"允许双方随时解除合同，但应在合同中约定合理的提前通知期限，并明确不可单方面解除的特殊情形。这种做法有助于平衡双方利益。

5. 制定争议解决预案

为了应对可能出现的法律纠纷，在签订合就应共同制定争议解决预案。约定将争议提交特定仲裁机构或法院管辖，事先约定律师费分担条款等。这些建议在《关于适用有关担保制度的解释》中都有明确规定。

特殊情形下的处理

1. 长期合作框架

对于涉及持续性服务提供或长期供货关系的合作项目，建议采取"定期续约制"。约定每两年重新签订合同，如果到期前双方未提出异议，则自动延续一年。这种机制既保持了灵活性，又避免了长期无期限合作的风险。

2. 批发零售类交易

在即时买卖或一次货的场合，应当及时办理书面确认手续。根据《民法典》第六百二十六条关于检验期间的规定，对于不需要运输且买受人在收受时已知或应知其数量或者品质不符的情况，必须明确终止验收期限，避免产生争议。

3. 委托代理关系

合同未约定终止日期的风险及应对策略 图2

在委托代理这种特殊合同中，应当特别注意"任意解除权"的限制。根据《民法典》第九百三十四条规定，委托人和受托人都享有随时解除合同的权利，但必须遵守法定通知义务。在此类合同中更需要明确终止日期条款。

法律风险控制建议

1. 合同审查：企业法律顾问应将"终止日期"作为重点审查内容，在签订合就发现并纠正相关问题。

2. 培训指导：定期对业务部门进行合同管理培训，强调完善合同条款的重要性。

3. 仲裁机构选择：优先选择商事仲裁方式解决争议，避免讼累。

4. 及时止损：当发现可能产生纠纷时，应立即采取措施防止损失扩大。

在商业活动中，任何一份未经充分考量的合同都可能成为潜在风险的来源。特别是在"终止日期"这一关键条款上，更需要双方本着公平原则进行详细约定。通过建立健全的合同管理制度和法律顾问体系，企业可以在源头上预防法律纠纷的发生，确保商业活动安全有序进行。

当前，在《民法典》实施的新背景下，社会各界对合同管理的关注度不断提高。我们应当以此为契机，进一步完善合同条款设置机制，提升风险管理能力，共同促进社会主义市场经济秩序的健康发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）