硕海资产管理有限公司招聘信息

硕海资产管理有限公司招聘信息（以下简称“硕海”）是一家专业从事资产管理的企业。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，硕海以其全部资产对债务承担有限责任。公司总部位于业务范围涵盖投资管理、投资咨询、财富管理等多个领域。

硕海始终秉持“诚信、专业、创新”的经营理念，以客户需求为导向，为客户提供优质的资产配置服务。我们坚持“安全、稳健”的投资原则，追求持续、稳定的投资回报。凭借丰富的行业经验、严谨的投资分析以及高效的风险管理，硕海已逐步在业内树立了良好的口碑。

在硕海，我们重视人才培养和团队建设。我们拥有一支专业的资产管理团队，成员具备丰富的行业经验和高素质的专业素养。我们鼓励员工不断学习和成长，为员工提供良好的职业发展空间和培训机会。我们相信，员工的成长与快乐是公司最宝贵的财富。

为了满足业务发展需求，硕海资产管理招聘信息现向社会各界诚意邀请有才华、有激情的优秀人才加入我们的团队。招聘职位包括：

1. 投资经理

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

硕海资产管理有限招聘信息 图2

（2）2年以上金融行业工作经验，有成功投资案例者优先；

（3）具备较强的团队协作能力、沟通协调能力和项目管理能力；

（4）具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力。

2. 投资分析师

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、数学等相关专业优先；

（2）1年以上金融行业工作经验，有相关分验者优先；

（3）具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；

（4）具备良好的沟通和协调能力。

3. 财富管理师

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

（2）2年以上金融行业工作经验，有成功财富管理案例者优先；

（3）具备较强的团队协作能力、沟通协调能力和项目管理能力；

（4）具备敏锐的市场洞察力和风险控制能力。

4. 销售代表

要求：

（1）本科及以上，市场营销、经济、管理等相关专业优先；

（2）1年以上销售工作经验，有金融产品销售经验者优先；

（3）具备较强的团队协作能力、沟通协调能力和项目管理能力；

（4）具备敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力。

5. 客户服务专员

要求：

（1）本科及以上，经济、管理、市场营销等相关专业优先；

（2）1年以上客户服务工作经验，有金融行业客户服务经验者优先；

（3）具备较强的团队协作能力、沟通协调能力和项目管理能力；

（4）具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题能力。

招聘流程：

有意者请将个人简历发送至：recruitment@soku-am.com，邮件主题请注明“应聘职位”。我们会根据收到的简历进行筛选，并在一个工作日内回复合格者安排面试。

我们期待您的加入，让我们携手共创美好未来！

硕海资产管理有限

日期：2022年1月1日

硕海资产管理有限公司招聘信息图1

随着经济的快速发展，资产管理行业在我国逐渐崛起，为各类投资者提供了丰富的投资选择。硕海资产管理有限公司（以下简称“硕海公司”）作为一家专业的资产管理公司，致力于为广大投资者提供优质的资产配置服务。从法律角度分析硕海公司的招聘信息，以帮助广大求职者更好地了解这家公司及其招聘要求。

公司背景及业务范围

硕海公司成立于2010年，总部位于是一家从事证券、基金、保险、房地产等多元化业务的资产管理公司。公司秉承“专业、稳健、创新”的经营理念，以客户需求为导向，通过科学合理的资产配置方案，实现客户资产的稳健增值。

招聘信息及法律风险点分析

1. 招聘信息

（1）岗位：资产分析师、投资顾问、风控专员

（2）要求：

- 资产分析师、投资顾问：本科及以上，金融、经济、会计等相关专业，有1-3年相关工作经验，具备较强的分析、研究、沟通能力。

- 风控专员：本科及以上，法律、金融、经济等相关专业，有2-3年相关工作经验，具备扎实的法律知识，较强的风险识别、评估、控制能力。

（3）福利待遇：具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终奖、员工培训等。

2. 法律风险点分析

（1）岗位描述中的职责及权限设置是否合法、合规？

在招聘信息中，对于岗位的职责和权限没有具体描述，这给求职者带来了一定的法律风险。建议公司在招聘信息中详细列明各个岗位的职责、权限以及工作内容，以保障双方的权益。公司应根据《劳动法》等相关法律法规，与求职者签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

（2）公司是否对求职者的、工作经验等作出合法、合规的要求？

招聘信息中，公司要求资产分析师、投资顾问等岗位的求职者具有本科及以上的和1-3年的相关工作经验。这些要求是否合法、合规？建议公司在招聘信息中明确说明和工作经验的具体要求，注意遵守《就业促进法》等相关法律法规，避免对求职者造成不公平待遇。

（3）公司是否对福利待遇作出合法、合规的承诺？

招聘信息中，公司承诺为求职者提供具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、年终奖、员工培训等福利待遇。这些承诺是否合法、合规？建议公司在招聘信息中明确说明福利待遇的具体内容，并遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保双方的权益。

建议

建议公司在招聘信息中详细列明各岗位的职责、权限及工作内容，明确、工作经验等要求，并承诺提供具体的福利待遇。公司应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确保双方的权益得到保障。广大求职者在选择公司时，也应关注公司的法律合规性，以避免法律风险。

硕海资产管理有限公司作为一家资产管理公司，在招聘信息中存在一定的法律风险。建议公司在招聘过程中加强法律合规性，以保障双方的权益。广大求职者在选择公司时，也应关注公司的法律合规性，以避免法律风险。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）