香港富佑资产管理公司招聘启事

香港富佑资产管理招聘是指香港富佑资产管理因业务发展需要，通过各种渠道招聘人才，以壮大自身团队，提升整体实力和市场竞争力。招聘工作是人力资源管理的重要环节，旨在为选拔合适的人才，保证业务的顺利开展。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，香港富佑资产管理招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，保障劳动者的合法权益。在招聘过程中，应当对求职者进行平等、公正的面试，不得歧视任何求职者。应当与求职者签订合法、规范的劳动合同，保障劳动者的权益。

香港富佑资产管理招聘的主要流程包括：

1. 制定招聘计划：根据业务发展需要，制定招聘计划，明确招聘的岗位、人数、要求等信息。招聘计划应当合理、科学，符合实际需求。

2. 发布招聘信息：通过、招聘、社交媒体等渠道，向公众发布招聘信息，告知求职者招聘的相关信息。招聘信息应当真实、准确、完整，不得有虚假陈述。

3. 筛选简历：收到求职者的简历后，应当进行初步筛选，挑选出符合招聘要求的求职者。筛选简历应当公平、公正，不得歧视任何求职者。

4. 组织面试：根据招聘计划，组织面试，对求职者进行综合素质的评估。面试应当公平、公正，给予求职者充分的机会展示自己的能力。

5. 确定录用名单：根据面试结果，确定录用名单，并向求职者发出录用通知书。应当及时、准确地通知求职者面试结果，不得恶意拖延。

6. 签订劳动合同：与求职者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当合法、规范，符合相关法律法规的规定。

7. 培训与辅导：对新入职的员工进行培训与辅导，帮助员工更好地融入，提升的整体实力和市场竞争力。

香港富佑资产管理招聘是一种通过选拔合适的人才，以壮大自身团队，提升整体实力和市场竞争力的重要方式。招聘工作应当遵循公平、公正、公开的原则，保障劳动者的合法权益。

香港富佑资产管理公司招聘启事图1

香港富佑资产管理公司（以下简称“富佑资产”）是一家专业从事资产管理、投资咨询和财富管理的企业。为了进一步拓展业务规模，提高公司的专业水平，现决定招聘以下岗位，欢迎有兴趣的朋友前来报名：

香港富佑资产管理公司招聘启事 图2

岗位及要求

（一）资产管理师

1. 要求：本科以上，金融、经济、财务等相关专业优先；

2. 工作经验：有2年以上金融、投资、资产管理等相关工作经验者优先；

3. 专业技能：熟融市场动态，具备良好的投资分析能力、沟通能力和团队协作精神；

4. 具备基金、证券、保险等金融产品知识，有相关者优先。

（二）投资顾问

1. 要求：本科以上，金融、经济、财务等相关专业优先；

2. 工作经验：有1年以上投资、投资顾问工作经验者优先；

3. 专业技能：具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和书面表达能力；

4. 了解投资市场，具备一定的投资分析能力，有成功投资案例者优先。

（三）客户服务专员

1. 要求：本科以上，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2. 工作经验：有1年以上客户服务工作经验者优先；

3. 专业技能：具备较强的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力；

4. 熟融产品知识，具备一定的投资分析能力者优先。

薪资待遇

1. 资产管理师：基本工资面议，享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利；

2. 投资顾问：基本工资面议，享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利；

3. 客户服务专员：基本工资面议，享有五险一金、年终奖、绩效奖金等福利。

工作地点

香港特别行政区域

截止日期

招满为止

应聘方式

有意者请将个人简历、证明、工作经历等相关材料发送至：fs@ful佑 Asset.com，邮件主题请注明“应聘岗位 姓名”。

法律方面注意事项

富佑资产在招聘过程中，应严格按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与劳动者签订合法、合规的劳动合同。对于不符合法律规定的情况，富佑资产应当予以纠正。富佑资产应尊重劳动者的合法权益，为劳动者提供公平、合理的薪资待遇和福利待遇。在招聘过程中，富佑资产应对所有应聘者一视，禁止歧视任何一方。

富佑资产承诺

富佑资产承诺，在招聘过程中，将严格遵守法律法规，确保招聘程序的公平、公正、公开。我们将保护应聘者的合法权益，避免任何形式的歧视和侵犯。富佑资产将致力于为应聘者提供一个良好的职业发展平台，共同实现事业目标。

香港富佑资产管理公司

日期：2021年月日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）