珠海国有资产管理公司招聘启事

珠海国有资产管理招聘是指珠海国有资产管理（以下简称“珠海资产”）通过招聘的，从筛选简历、组织面试、确定录用名单等环节，招聘具有一定能力和经验的专业人士，加入珠海资产的团队，共同参与的国有资产管理业务。

珠海资产成立于2000年，是珠海市国有企业，负责市属国有资产的运营、管理、监督和调度。主要业务包括企业国有资本投资、企业国有资本运营、企业国有资本管理、企业国有资本监督等。珠海资产秉承“管理科学、运营规范、监督严格、服务优质”的经营理念，努力实现国有资产管理现代化、专业化、法治化。

珠海国有资产管理招聘的主要岗位包括：

1. 财务主管/副经理：负责财务工作的规划、组织、协调和监督，确保财务目标的实现。

2. 审计员：对的财务状况、经营行为、内部控制等进行审计，发现潜在风险，提出改进措施。

3. 投资经理：负责投资项目的筛选、评估、管理和跟踪，实现投资收益的最大化。

4. 风险管理师：对资产进行风险识别、评估、控制和监测，确保资产安全。

5. 法律事务员/法务副经理：负责法律事务的、处理和指导，维护合法权益。

6. 人力资源主管/副经理：负责员工招聘、培训、考核、激励、薪酬福利等人力资源管理工作。

珠海国有资产管理招聘的过程一般包括以下几个步骤：

1. 发布招聘信息：通过、招聘、社交媒体等渠道发布招聘信息，告知招聘对象的基本情况、岗位需求、任职要求等信息。

2. 收集简历：招聘团队收集应聘者的简历，对简历进行筛选，挑选出符合条件的候选人。

3. 组织面试：招聘团队组织面试，对应聘者进行专业技能、综合素质、沟通能力等方面的测试，以确定候选人是否符合岗位需求。

4. 确定录用名单：根据面试结果，招聘团队确定录用名单，通知应聘者参加体检、签署劳动合同等后续程序。

5. 培训与试用：招聘团队组织新员工进行培训，包括文化、业务知识、法律法规等方面的培训，确保新员工能够迅速融入工作。新员工通过试用期，正式成为珠海资产的一员。

珠海国有资产管理招聘注重公平、公正、公开，遵循国家法律法规和制度。招聘团队将严格筛选应聘者，确保招聘过程的严谨性和合理性。珠海资产也将为新员工提供良好的工作环境和发展机会，期待与应聘者共同成长，共创辉煌。

珠海国有资产管理公司招聘启事图1

珠海国有资产管理公司（以下简称“珠海资产管理公司”）为中华人民共和国国有资产管理体制的重要组成部分，根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》以及相关政策法规，采用公开、公平、公正的方式，招聘以下岗位：

招聘岗位及要求

（一）珠海资产管理公司总经理

1. 具有本科以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

2. 十年以上资产管理、金融行业工作经验，其中五年以上从事资产管理公司、 finance company 管理职位；

3. 具有较高的职业素质，良好的职业道德，具备较强的团队领导能力和组织协调能力；

4. 具有资产评估、财务分析、风险管理等方面的专业知识；

5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

6. 具有健康的体魄，能够胜任工作强度。

（二）珠海资产管理公司副总经理

1. 具有本科以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

2. 五年以上资产管理、金融行业工作经验，其中三年以上从事资产管理公司、 finance company 管理职位；

3. 具有较高的职业素质，良好的职业道德，具备较强的团队领导能力和组织协调能力；

珠海国有资产管理启事 图2

4. 具有资产评估、财务分析、风险管理等方面的专业知识；

5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

6. 具有健康的体魄，能够胜任工作强度。

（三）珠海资产管理财务总监

1. 具有本科以上，财务、会计等相关专业优先；

2. 十年以上财务管理工作经验，其中五年以上从事资产管理、 finance company 管理职位；

3. 具有较高的职业素质，良好的职业道德，具备较强的团队领导能力和组织协调能力；

4. 具有资产评估、财务分析、风险管理等方面的专业知识；

5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

6. 具有健康的体魄，能够胜任工作强度。

（四）珠海资产管理风控总监

1. 具有本科以上，法律、金融、经济、管理等相关专业优先；

2. 十年以上风险管理工作经验，其中五年以上从事资产管理、 finance company 管理职位；

3. 具有较高的职业素质，良好的职业道德，具备较强的团队领导能力和组织协调能力；

4. 具有资产评估、财务分析、风险管理等方面的专业知识；

5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；

6. 具有健康的体魄，能够胜任工作强度。

程序

1. 信息发布：通过相关媒体、及等渠道发布启事；

2. 简历筛选：收到应聘者简历后，进行初步筛选，挑选符合要求的候选人；

3. 面试：组织筛选合格的候选人进行面试，面试形式包括个人面试、团队讨论、演讲展示等环节；

4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，包括、工作经历、信用记录等；

5. 确定录用名单：根据面试、背景调查等情况，确定录用名单；

6. 签订合同：与录用名单上的候选人签订劳动合同。

薪资待遇

根据应聘者的、工作经验、能力及珠海资产管理的相关规定，提供具有竞争力的薪资待遇。

有意者请将个人简历发送至：zhuhaiam@example.com，邮件主题请注明“应聘岗位 姓名”。

珠海资产管理期待您的加入，共创美好未来！

珠海国有资产管理

日期：2022年1月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）