青石资产管理公司招聘启事

作者:时夕 |

青石资产管理公司招聘是一个职业招聘活动,旨在招聘具备一定专业能力和经验的资产管理人员。在这个招聘活动中,青石资产管理公司将挑选优秀的资产管理人员,与之建立雇佣关系,共同为公司的发展和壮大做出贡献。

青石资产管理公司招聘的资产管理人员需要具备丰富的专业知识和经验。资产管理人员需要了解各类金融产品、投资工具和风险管理的基本知识,还需要熟悉我国金融监管政策、行业标准和市场动态。在实际工作中,资产管理人员需要运用这些知识和技能,为公司提供专业的投资建议和资产管理服务。

青石资产管理公司招聘的资产管理人员应当具备良好的职业素养和道德品质。资产管理人员需要保持客观公正的投资态度,遵循诚信、专业、敬业的原则,为公司和客户创造价值。资产管理人员还需要具备较强的团队精神,能够与其他部门和同事保持良好的沟通与协作,共同为实现公司战略目标而努力。

青石资产管理公司招聘的资产管理人员需要具备较强的创新能力。在当前金融市场竞争激烈的环境下,资产管理人员需要不断创新,寻求新的投资机会和模式,提高公司的投资收益水平。资产管理人员还需要具备敏锐的市场洞察能力,及时把握市场动态和趋势,为公司制定合理的投资策略提供有力支持。

在招聘过程中,青石资产管理公司将对应聘者进行严格的筛选和评估,确保招聘的资产管理人员具备上述条件和能力。招聘流程通常包括简历筛选、面试、笔试、背景调查等环节,以确保招聘的资产管理人员符合公司的要求。

青石资产管理公司招聘是一个旨在选拔具备专业能力、职业素养和创新能力的资产管理人员的过程。通过这个招聘活动,青石资产管理公司将为公司的业务发展和战略目标提供有力支持,也为资产管理人员提供了一个实现职业价值的平台。

青石资产管理公司招聘启事图1

青石资产管理公司招聘启事图1

青石资产管理公司招聘启事

青石资产管理有限公司(以下简称“青石资产”),成立于2010年,是一家专业从事资产管理和投资咨询的企业。为满足公司业务发展需要,现面向全社会招聘以下岗位:

1. 投资经理

要求:

(1)大学本科及以上,金融、经济、管理等相关专业优先;

(2)2年以上金融行业工作经验,有成功投资案例者优先;

(3)具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和较强的学习能力;

(4)熟融市场、政策法规及投资管理业务,熟悉风险控制及合规管理;

(5)具备注册资产管师(CIA)或注册金融分析师(CFA)等相关资格者优先。

2. 风控专员

要求:

(1)大学本科及以上,金融、经济、法律等相关专业优先;

(2)2年以上金融行业风控工作经验,有成功风险管理案例者优先;

(3)具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和较强的学习能力;

(4)熟融市场、政策法规及风险控制管理业务,熟悉风险识别、评估、控制方法;

(5)具备注册风险管理师(CIA)等相关资格者优先。

3. 市场营销专员

要求:

(1)大学本科及以上,市场营销、经济、管理等相关专业优先;

(2)2年以上市场营销工作经验,有成功营销案例者优先;

(3)具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和较强的学习能力;

(4)熟融市场、政策法规及市场营销策划业务,熟悉市场分析、营销策略及渠道拓展;

(5)具备一定的互联网营销知识及渠道资源者优先。

青石资产管理公司招聘启事 图2

青石资产管理公司招聘启事 图2

4. 人力资源专员

要求:

(1)大学本科及以上,人力资源、管理、心理学等相关专业优先;

(2)2年以上人力资源管理工作经验,有成功招聘案例者优先;

(3)具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和较强的学习能力;

(4)熟悉人力资源管理、劳动法、社保等法律法规,熟悉招聘、培训、绩效管理业务;

(5)熟悉员工关系处理,具备团队建设、员工沟通、员工培训经验者优先。

法律方面分析

1. 招聘启事中的职位要求及任职资格应符合国家相关法律法规的规定。青石资产在招聘过程中,应当注重平等、自愿、公平、诚信的原则,保障求职者的合法权益。

2. 招聘启事中涉及的人才选拔、使用和培训等环节,应当遵循国家有关人事法规的规定,确保合法合规。青石资产应建立健全人事管理制度,规范人事管理行为,保障劳动者权益。

3. 青石资产在与求职者签订劳动合应遵循《中华人民共和国劳动法》和相关规定,确保合同内容合法、合规。双方在签订合应当明确工作职责、工作时间、工资待遇、福利等相关事项,保障双方权益。

4. 青石资产在招聘过程中,应遵守国家有关广告管理的法律法规,确保广告内容真实、合法、准确。招聘广告应当在国家规定的媒体上发布,禁止发布虚假、误导性的招聘信息。

5. 若青石资产在招聘过程中出现纠纷,应依据国家相关法律法规进行处理。如涉及劳动争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。

青石资产管理公司在招聘过程中,应注重合规合法,保障求职者权益,要建立健全劳动管理制度,规范人事管理行为。作为一家专业的资产管理公司,青石资产还需密切关注国家法律法规的变化,确保公司业务合规发展。

(本文所有信息均为虚构,不涉及真实个人或机构。)

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