中金资产管理2023暑期招聘开始啦！探索金融管理新境界

中金资产管理暑期招聘是指在中国金融资产管理公司（以下简称“中金公司”）进行的针对大学生的夏季实习招聘活动。中金公司成立于1995年，是中国领先的投资银行之一，致力于为客户提供全面的投资理财服务。此次招聘是为了充实公司的人才储备，培养优秀的金融人才，为公司的业务发展和市场竞争力提供有力支持。

中金资产管理暑期招聘的目的是吸引优秀的大学生加入中金公司，让他们在真实的金融环境中锻炼能力、积累经验，并为未来职业发展奠定基础。招聘活动主要包括以下几个方面：

1. 招聘对象：主要面向全日制大学本科及以上的男生和女生，专业不限，包括金融、经济、会计、管理、法律、计算机等各个领域的学生。

2. 招聘时间：每年的暑期，通常在7月至8月之间，招聘流程包括简历筛选、面试、笔试等环节。

中金资产管理2023暑期招聘开始啦！探索金融管理新境界 图2

3. 招聘流程： candidates需要登录中金公司的或其他指定渠道，提交个人简历和相关信息。然后，公司会对简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人。接下来， candidates需要参加在线笔试，以测试其专业知识、逻辑思维和语言表达能力。通过笔试的候选人将有机会参加面试，面试通常包括行为面试、知识面试和技能测试等环节，以全面评估候选人的综合素质。公司会根据评估结果，确定录用名单，并通知候选人参加体检和签署劳动合同等后续流程。

4. 录用通知：被录用的 candidate将会收到公司的录用通知，通知内容包括职位、薪资、工作时间、福利待遇等信息。公司会为新人提供专业的培训和辅导，帮助新员工快速融入团队，提升能力。

5. 实习期间：实习生将在公司的各个部门进行实习，了解金融市场的运作、金融产品的设计和销售、风险管理等方面的工作。实习生将有机会参与实际项目，积累宝贵的工作经验，提升个人的职业素养。

6. 实习结束：实习结束后，实习生可以根据个人表现和公司需求，选择继续实习、转岗、辞职等。对于表现优秀的实习生，公司还将提供实习推荐信等支持，帮助他们在求职市场上取得更好的竞争优势。

中金资产管理暑期招聘是一个为大学生提供实践机会、锻炼能力、积累经验的平台。通过加入中金公司，实习生将能够在金融领域获得宝贵的经验和知识，为未来的职业发展奠定坚实的基础。中金公司也将从中受益，为公司的发展和市场的竞争力提供有力支持。

中金资产管理2023暑期招聘开始啦！探索金融管理新境界图1

随着金融市场的不断发展，金融管理成为越来越受到重视的领域。中金资产管理作为国内领先的资产管理公司，一直以来都致力于为投资者提供优质的金融服务。为了进一步提升公司的核心竞争力，中金资产管理于近日发布了2023暑期招聘计划，旨在招聘一批具有创新精神和专业素养的金融管理人才，共同探索金融管理新境界。

招聘原则

本次招聘遵循公平、公正、公开的原则，招聘工作全程接受社会监督。中金资产管理将根据职位需求和应聘者的综合能力进行招聘，不歧视任何应聘者，也不因应聘者的性别、年龄、种族、宗教信仰、文化背景、 sexual orientation 等因素而进行歧视。

招聘岗位及要求

本次暑期招聘的主要岗位为金融分析师、投资经理、风险管理师等，具体岗位职责和要求如下：

1. 金融分析师

岗位职责：

（1）收集、整理金融市场相关数据，进行数据分析，撰写研究报告；

（2）根据公司投资策略，进行投资组合的配置和优化；

（3）参与投资的评估和谈判，为投资决策提供支持；

（4）完成其他与金融市场相关的工作。

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、数学等相关专业；

（2）具备扎实的金融理论知识，熟融市场运作和投资工具；

（3）具备较强的数据处理和分析能力，能够使用相关的数据分析软件；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。

2. 投资经理

岗位职责：

（1）根据公司投资策略，制定投资计划，负责投资的实施和执行；

（2）进行投资组合的配置和优化，实现投资收益的最；

（3）参与投资的评估和谈判，为投资决策提供支持；

（4）完成其他与投资管理相关的工作。

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、数学等相关专业；

（2）具备扎实的金融理论知识和丰富的投资经验，熟悉投资工具和市场；

（3）具备较强的决策能力和风险控制能力，能够制定合理的投资策略；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。

3. 风险管理师

岗位职责：

（1）制定风险管理策略，负责风险识别、评估和控制；

（2）参与投资的风险评估和谈判，为投资决策提供支持；

（3）负责风险监测和报告，及时发现和处理风险；

（4）完成其他与风险管理相关的工作。

要求：

（1）本科及以上，金融、经济、数学等相关专业；

（2）具备扎实的金融理论知识，熟融市场运作和风险管理工具；

（3）具备较强的数据处理和分析能力，能够使用相关的风险分析软件；

（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力。

应聘方式

应聘者可以通过中金资产管理或社交媒体进行应聘，提交个人简历、作品集等材料，邮件标题请注明“2023暑期招聘-姓名-应聘岗位”。

招聘流程

1. 筛选简历：招聘团队将根据应聘者的个人简历、作品集等材料进行初步筛选，挑选出符合条件的应聘者；

2. 组织面试：招聘团队将组织面试、视频面试等方式，对应聘者进行进一步的筛选和评估；

3. 拟定录用名单：招聘团队将根据面试结果，拟定录用名单，并进行审核和确认；

4. 发放录用通知：招聘团队将对应聘者发放录用通知，并安排相关事宜，如薪资待遇、工作安排等；

5. 签订劳动合同：应聘者与中金资产管理签订劳动合同，正式成为公司员工。

薪资待遇

1. 具有竞争力的薪资待遇：中金资产管理为员工提供具有竞争力的薪资待遇，设置合理的绩效考核机制，让员工的努力得到充分的回报；

2. 完善的福利制度：公司为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、节日福利、体检福利等；

3. 良好的职业发展空间：公司为员工提供良好的职业发展空间，设立明确的晋升，为员工的职业发展提供保障。

中金资产管理2023暑期招聘已经启动，欢迎广大金融管理专业的优秀人才加入我们，共同探索金融管理新境界！

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）