资产管理师是不是职称|职业资格与职称的关系解析

资产管理师？其法律地位如何？

随着中国经济发展进入高质量发展阶段，金融投资领域对专业人才的需求日益增加。在这一背景下，"资产管理师"作为一种新兴的职业出现在大众视野中。社会各界对其法律性质和职称定位存在诸多疑问：资产管理师是否属于法定职业？其与职称之间是否存在对应关系？这些问题不仅困扰着从业人员的职业发展，也影响着企业在人力资源管理方面的决策。

根据国家相关法律法规和政策文件，我们需要从以下几个方面对"资产管理师是不是职称"这一问题进行系统性分析：

1. 法律依据：参考《中华人民共和国职业分类大典》等权威法律文件

资产管理师是不是职称|职业资格与职称的关系解析 图1

2. 政策解读：结合人社部发布的最新职称改革意见

3. 实务操作：分析企业人力资源管理中的实际应用

接下来，我们将逐一分析这些问题，并为企业法务和HR部门提供具有实操价值的建议。

资产管理师的职业定位与法律依据

1.1 资产管理师的概念界定

根据《中华人民共和国职业分类大典》，资产管理师是指"从事资产配置、投资组合管理、风险管理等工作的专业人员"。该职业涵盖了基金、证券、信托等多个金融领域，主要工作内容包括：

资产配置：根据客户需求制定投资策略

产品设计：开发符合法规的理财产品

风险控制：评估并规避投资风险

1.2 职业资格与职称的关系

在中国现有的人才评价体系中，职业资格和职称具有不同的法律效力：

1. 职业资格

根据《国家职业资格目录》，职业资格由人社部会同相关部门评定，主要反映从业人员的专业技能水平。

企业人力资源管理师

注册会计师（CPA）

2. 职称

职称是专业技术人才的等级称号，通常由用人单位或行业主管部门评定，与专业理论知识和实践能力相关。

经济师

会计师

1.3 相关政策解读

《关于在部分领域建立职称与职业资格对应关系的通知》中明确指出，某些职业资格可以与相应职称直接挂钩。具体到资产管理行业：

注册金融分析师（CFA）：可作为评定高级经济师的参考依据

特许财富管理师（CEWM）：可与中级经济师职称建立对应关系

资产管理师是不是职称|职业资格与职称的关系解析 图2

《通知》特别强调，这种对应关适用于具备相应职业资格且符合和工作年限要求的专业人才。

资产管理师与职称的具体对应关系

2.1 职业技能等级与职称的互认机制

根据《技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》，以下对应关系已经明确：

| 职业技能等级 | 可申报的职称级别 |

|||

| 高级技师（一级） | 中级职称 |

| 技师（二级） | 初级职称或中级职称 |

2.2 实务操作中的注意事项

在具体实施过程中，企业需要注意以下几点：

1. 政策适用范围：不同地区可能存在差异，建议参考当地人社部门的最新文件

2. 要求：通常要求具备大专以上

3. 工作年限：一般需要从事相关工作满一定年限（初级职称通常为2年）

资产管理师在企业中的实务操作

3.1 职位设置与薪酬体系

在一些大型金融机构，"资产管理师"已经逐步成为一种标准职位。根据市场调研数据：

初级资产管理师：年薪约为1015万元

中级资产管理师：年薪约为2030万元

高级资产管理师：年薪超过40万元

3.2 职称评定的标准与流程

企业内设职称评定委员会或委托第三方机构进行评审时，通常会考察以下因素：

1. 专业知识：通过考试或面试验证

2. 实务经验：提供项目案例和工作

3. 业绩成果：包括投资收益、风险管理效果等量化指标

3.3 合规风险与应对措施

在实际操作中，企业需要特别注意以下法律风险：

避免双重标准：确保评定过程公平公正

完善培训机制：帮助从业人员提升专业能力

建立激励制度：将职称晋升与薪酬待遇挂钩

与建议

随着中国经济转型升级的深入推进，资产管理行业必将迎来更大发展。对于企业而言：

1. 及时调整 HR 政策：确保符合最新法律法规要求

2. 加强专业能力建设：为员工提供更多培训机会

3. 注重职业发展规划：建立清晰的晋升通道

而对于个人，则需要充分利用国家政策，通过不断学习和实践提升自身竞争力。

资产管理师作为一种新兴职业，在我国具有明确的法律地位和发展前景。只要我们严格按照相关法律法规开展工作，就一定能够实现职业资格与职称评定的有效衔接，为行业发展提供人才支持。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）