加多宝资产管理公司招聘：法律行业领域的机遇与挑战

随着我国金融市场的发展和法律法规的不断完善，资产管理行业的法律合规性要求日益提高。作为一家在国内外享有盛誉的资产管理公司，加多宝资产管理公司（以下简称“公司”）始终秉持专业、诚信、创新的企业精神，在为投资者提供优质的资产管理服务的也在不断寻求优秀的法律行业人才加入团队，以确保公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

招聘背景与需求

我国金融市场经历了深刻的变革。从2018年开始的金融去杠杆政策，到新冠疫情对全球经济和金融市场的巨大冲击，资产管理行业的合规性和风险控制能力成为了投资者选择合作伙伴的重要考量因素。作为一家集资产管理、投资咨询、财富管理等业务于一体的综合性金融机构，加多宝资产管理公司始终将法律合规视为企业发展的生命线。

为了更好地适应市场环境的变化，满足日益的客户需求，加多宝资产管理公司现面向社会公开招聘多名法律行业领域的专业人才。此次招聘涵盖法务经理、合规审查专员、知识产权顾问等多个岗位，旨在进一步完善公司的法律合规体系，提升整体风险管理能力。

招聘岗位与要求

1. 法务经理（部门负责人）

加多宝资产管理公司招聘：法律行业领域的机遇与挑战 图1

岗位描述：负责制定和执行公司法务战略；参与公司重大决策的法律论证和风险评估；处理公司日常法律事务，包括合同审查、纠纷解决等；协调外部法律顾问工作。

招聘要求：

具备八年以上大型金融机构或律所相关工作经验；

精通《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规；

持有法律职业（A证）；

具备良好的沟通能力和团队管理能力。

2. 合规审查专员

岗位描述：负责对公司各项业务进行合规性审查；制定和更新公司内部合规手册及操作指引；参与公司新产品、新业务的合规评估工作。

招聘要求：

具备五年以上金融行业合规工作经验；

熟悉《中华人民共和国反洗钱法》等相关法规；

具备细致的工作态度和较强的学习能力。

3. 知识产权顾问

岗位描述：负责公司知识产权的保护与管理；协助处理公司商标、专利等知识产权事务；参与公司对外合作中的知识产权谈判工作。

招聘要求：

具备三年以上知识产权相关工作经验；

熟悉《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律；

具备较强的英文阅读能力，能够处理国际知识产权事务。

薪酬福利与职业发展

加多宝资产管理公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和全面的福利保障。具体包括：

1. 薪酬体系：

提供行业内有竞争力的基本工资；

设立绩效奖金、项目奖等多种奖励机制；

实行阶梯式薪资制度，确保员工收入与公司发展同步。

2. 福利保障：

五险一金：按照国家规定为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等；

商业保险：额外提供重大疾病保险、意外伤害保险等商业保险；

带薪休假：除法定节假日外，还享有年假、婚假、产假等多种带薪假期。

3. 职业发展：

系统化的培训体系：包括入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等；

公平的晋升机制：根据员工能力和绩效表现，提供清晰的职业上升通道；

宽阔的发展平台：鼓励员工在专业领域深耕细作，为有志于跨部门发展的员工提供多元发展机会。

加多宝资产管理招聘：法律行业领域的机遇与挑战 图2

招聘流程与申请方式

1. 招聘流程：

简历投递：应聘者需将个人简历发送至指定；

初步筛选：将在收到简历后进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加笔试或面试；

多轮面试：包括初试、复试及专业测评等环节，全面评估候选人的综合素质和专业能力；

背景调查与体检：通过面试的候选人需提供相关背景资料证明，并完成入职前的身体检查。

2. 申请方式：

邮件投递：请将个人简历发送至hr@jiadobaoamc.com；

申请：登录，在“人才招聘”专栏填写在线申请表并提交；

内部推荐：欢迎现有员工推荐合适人选，被推荐人一经录用，推荐人将获得相应的奖励。

加入我们

加多宝资产管理始终坚持以客户为中心的发展理念，致力于为投资者创造长期稳定的收益。在实现价值的我们也坚信人才是最宝贵的财富。通过此次公开招聘，我们将进一步壮大的法律合规团队，共同应对金融市场中的各种挑战，抓住时代赋予的机遇。

如果你具备相关专业知识和丰富的工作经验，如果你立志在资产管理行业有所建树，如果你认同我们的文化和发展理念，那么加多宝资产管理期待你的加入！

（本招聘信息长期有效，招满即止）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）