《放管服下无形资产管理：开启企业高质量发展新篇章》

放管服下无形资产管理是指在放管服（即放松管束、简化流程、优化服务）改革背景下，对无形资产进行科学管理、合理配置和有效利用的一种管理方法。无形资产是指企业在经营过程中形成的无形资源，包括专利权、著作权、商标权、商誉、品牌、人才、技术秘密等。在放管服改革中，为了激发市场活力，提高企业竞争力，要求对无形资产进行高效管理，实现价值最大化。

放管服下无形资产管理的核心目标是实现无形资产的保值、增值和合理配置。通过对无形资产的全面了解、有效评估、合理配置和持续跟踪，实现以下几个方面的目标：

1. 保值：确保无形资产在企业经营过程中的价值稳定，防止因市场变化、政策调整等原因造成价值波动，降低企业经营风险。

2. 增值：充分挖掘无形资产的潜在价值，通过技术创新、市场拓展、品牌建设等手段，提高无形资产的使用效率和价值，为企业创造更多价值。

3. 合理配置：根据企业发展战略和市场需求，合理配置无形资产，实现资源优化配置，提高企业核心竞争力。

4. 持续跟踪：对无形资产进行持续跟踪管理，及时发现无形资产价值变化趋势，为企业决策提供有力支持。

放管服下无形资产管理的具体措施包括：

1. 建立无形资产管理制度：明确无形资产管理的职责、权限、程序和责任，确保无形资产管理的规范化和制度化。

2. 开展无形资产评估：对无形资产进行全面评估，包括价值、使用寿命、风险等方面，为无形资产的合理配置提供依据。

3. 制定无形资产保护政策：加强对知识产权的保护，防止无形资产的流失和侵权，为企业创造更多价值。

4. 加强无形资产运营管理：通过技术许可、转让、合作等方式，实现无形资产的运营和管理，提高无形资产的利用效率。

5. 建立无形资产跟踪管理制度：对无形资产进行持续跟踪，及时发现无形资产价值变化趋势，为企业决策提供有力支持。

放管服下无形资产管理是企业在放管服改革背景下，对无形资产进行科学管理、合理配置和有效利用的一种管理方法。通过建立无形资产管理制度、开展无形资产评估、制定无形资产保护政策、加强无形资产运营管理、建立无形资产跟踪管理制度等措施，实现无形资产的保值、增值和合理配置，为企业创造更多价值。

《放管服下无形资产管理：开启企业高质量发展新篇章》图1

随着社会经济的发展和科技的进步，企业经营模式逐渐从传统的实物资产管理向无形资产管理转变。无形资产作为一种特殊的资产形态，具有独特的价值，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。我国企业在无形资产管理方面存在诸多问题，严重制约了企业高质量发展。本文旨在探讨《放管服》政策背景下，如何加强无形资产管理，为企业高质量发展提供有力支持。

现状分析

我国企业在无形资产管理方面存在以下问题：

1. 认识不足。许多企业尚未充分认识到无形资产在企业发展和竞争力提升中的重要作用，对无形资产的重视程度不够。

2. 管理不善。企业无形资产的管理缺乏系统性和规范性，导致资产流失、价值低廉。

3. 法律法规不完善。我国无形资产的法律法规体系不健全，相关法律法规和政策滞后于实际需求，难以为企业提供有力的法律保障。

《放管服下无形资产管理：开启企业高质量发展新篇章》 图2

4. 服务不到位。企业在无形资产管理过程中，缺乏专业的服务和支持，导致企业难以充分利用无形资产。

政策背景

《放管服》政策是指深化“放管服”改革，即简政放权、放管结合、优化服务。2018年，印发了《放管服条例》，对放管服改革进行了全面部署。《放管服下无形资产管理：开启企业高质量发展新篇章》就是在这样的政策背景下提出的。

加强无形资产管理路径探索

1. 提高认识。企业应从战略高度认识到无形资产的重要性，将其纳入企业发展战略，形成企业核心竞争力。

2. 建立健全无形资产管理制度。企业应根据《放管服条例》等相关法律法规，制定无形资产管理制度，规范无形资产的确认、计量、评估、使用、转让等环节。

3. 加强法律法规建设。完善我国无形资产法律法规体系，为企业提供有力的法律保障。加强知识产权保护，提高知识产权价值，鼓励企业创新。

4. 引入专业服务。企业应引入专业无形资产评估、管理、运营等机构，为企业提供一站式服务，提高无形资产的使用价值。

5. 优化政策环境。政府部门应加大对无形资产管理的支持力度，为企业提供优惠政策和资金支持，创造良好的发展环境。

《放管服》政策为企业无形资产管理提供了新的机遇和挑战。企业应抓住机遇，加强无形资产管理，提高核心竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。政府也应进一步完善相关政策，为企业提供有力的支持。只有这样，我国企业才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）