曼大资产管理有限公司招聘启事

曼大资产管理有限招聘是指曼大资产管理有限(以下简称“曼大资产”)通过各种渠道招聘人才,以满足业务发展需要的过程。曼大资产是一家专注于资产管理的,为客户提供投资咨询、资产配置、财富管理等服务。由于曼大资产业务领域的广泛和复杂,需要招聘不同专业背景的人才,以保证的业务运营和客户服务的顺利进行。

曼大资产管理有限招聘的过程通常包括以下几个步骤:

1. 确定招聘需求:曼大资产根据业务发展需要,确定招聘的人才类型、数量、要求和薪资等。这一步骤需要结合战略规划和市场需求,以确保招聘的人才能够满足的业务需求,并具有相应的专业能力和素质。

2. 招聘渠道的选择:曼大资产根据招聘需求,选择合适的招聘渠道,包括招聘、社交媒体、招聘会、内部推荐等。不同的招聘渠道适用于不同的招聘对象和情况,需要结合实际情况进行选择。

3. 简历筛选:曼大资产收到求职者的简历后,会对简历进行筛选,以确定哪些求职者符合的招聘要求。筛选过程通常包括对求职者的、工作经验、专业技能、语言能力等方面进行评估。

4. 面试:曼大资产会安排面试,以进一步了解求职者的能力和素质。面试通常包括对求职者进行专业知识测试、案例分析、行为面试等,以评估求职者的专业能力和综合素质。

5. offer:曼大资产会向符合要求的求职者提供工作offer,包括薪资、福利、职位等。

6. 入职培训:曼大资产会为 new hire 安排入职培训,以帮助 new hire 快速适应文化和工作环境。入职培训通常包括文化、制度、流程、业务等方面的培训。

曼大资产管理有限招聘是一个系统性的过程,需要结合业务需求和市场需求,通过科学的招聘渠道和严谨的面试流程,选出具有专业能力和素质的人才,以满足的发展需求。

曼大资产管理有限公司招聘启事图1

曼大资产管理有限公司（以下简称“曼大资产”），成立于20xx年，是一家专业从事资产管理和投资的金融服务企业。公司秉承“诚信、专业、创新”的经营理念，以客户需求为导向，以资产价值为目标，为客户提供优质的资产管理和投资服务。为满足公司业务发展需要，现面向全社会招聘各类金融人才，具体启事如下：

招聘岗位及要求

1. 财务总监

要求：

（1）男性，年龄在30岁以上，具备十年以上金融行业财务管理经验，其中五年以上担任财务部门负责人；

（2）具备扎实的财务会计理论基础和丰富的实践经验，熟悉企业财务管理流程和法规要求；

（3）良好的沟通与组织协调能力，具有较强的团队领导力和抗压能力；

（4）会计、金融或相关专业本科及以上；

（5）具有注册会计师、注册税务师等相关者优先。

2. 投资经理

曼大资产管理有限招聘启事 图2

要求：

（1）男性，年龄在25岁以上，具备三年以上金融投资管理经验；

（2）具备扎实的金融、经济、财务知识，熟悉投资市场和投资产品；

（3）具有较强的逻辑思维能力、研究分析能力和投资决策能力；

（4）良好的沟通与组织协调能力，具有较强的团队协作能力；

（5）本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

（6）通过CFA、CPA等相关者优先。

3. 业务拓展经理

要求：

（1）男性，年龄在25岁以上，具备两年以上金融行业销售经验；

（2）具备较强的市场敏感度和业务开发能力，能够独立开展业务拓展工作；

（3）良好的沟通与组织协调能力，具有较强的团队协作能力；

（4）本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

（5）具备一定的客户资源者优先。

4. 风险管理师

要求：

（1）男性，年龄在25岁以上，具备两年以上金融风险管理经验；

（2）具备扎实的风险管理理论基础和丰富的实践经验，熟悉风险管理流程和法规要求；

（3）良好的沟通与组织协调能力，具有较强的团队领导力和抗压能力；

（4）本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先；

（5）具有注册风险管理师等相关者优先。

薪资待遇

曼大资产为员工提供具有竞争力的薪资待遇，为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、年终奖、员工培训、定期体检等。

应聘方式

有意者请将个人简历、证书、等材料发送至我指定（xxx@xxx.com），邮件主题格式为“应聘职位 姓名”。收到您的简历后，我们将进行筛选，并通知合适的候选人进行面试。

截止日期

本次招聘截止日期为20xx年xx月xx日。

曼大资产管理有限

日期：20xx年xx月xx日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）