关于公司未设立党支部的调查与分析

根据《中国章程》的规定，企业、事业单位应当设立党支部。一些公司未设立党支部的现象引起了广泛关注。为此，我们展开了相关的调查与分析，旨在深入了解公司未设立党支部的原因，为党的基层组织建设提供参考。

调查方法

本次调查主要采用问卷调查、深度访谈和案例分析相结合的方式，对一定范围内的公司进行了调查。问卷调查主要针对公司员工，了解其对未设立党支部的看法；深度访谈则针对公司的管理者，了解其对未设立党支部的原因和影响；案例分析则针对典型的未设立党支部的公司，深入剖析其具体情况。

调查结果与分析

1. 调查结果

（1）未设立党支部的主要原因

调查结果显示，大多数公司未设立党支部的主要原因有以下几点：

1) 企业规模较小，没有必要设立党支部；

2) 企业经营范围不在党的业务范围之内，不需要设立党支部；

3) 企业管理者对党的基层组织建设缺乏认识和重视；

4) 企业内部员工对设立党支部的认同度不高。

（2）未设立党支部的影响

调查结果显示，未设立党支部对公司的影响主要表现在以下几个方面：

1) 影响了企业的政治立场和方向，使得企业难以发挥党的基层组织在企业经营管理中的治核心作用；

2) 影响了企业员工的党的思想教育，使得员工的党性修养和思想觉悟受到影响；

3) 影响了企业内部的凝聚力和向心力，使得企业难以形成有效的团队；

4) 影响了企业与党的联系，使得企业在政治、经济、文化等方面的发展受到一定的限制。

2. 分析

（1）企业规模较小，没有必要设立党支部

虽然《中国章程》规定企业、事业单位应当设立党支部，但企业规模较小、经营范围不在党的业务范围之内，确实可以不设立党支部。从调查结果来看，一些小型企业由于自身规模较小，认为没有必要设立党支部。这种观点虽然符合党的基层组织建设的实际情况，但也容易导致企业的发展受限。

（2）企业管理者对党的基层组织建设缺乏认识和重视

党的基层组织建设是党的全局工作的重要组成部分，企业管理者应当充分认识到其重要性，并将其纳入企业的发展战略中。调查结果显示，一些企业管理者对党的基层组织建设缺乏认识和重视，这无疑影响了企业党支部的设立和建设。

关于公司未设立党支部的调查与分析 图1

（3）企业内部员工对设立党支部的认同度不高

党的基层组织是企业员工的的精神家园，是企业员工获取党性教育、展现党性修养的重要平台。调查结果显示，一些企业内部员工对设立党支部的认同度不高，这无疑影响了企业党支部的设立和建设。

未设立党支部的公司存在一定的问题，需要企业管理者从提高认识、加强员工教育、完善企业制度等方面采取措施，切实改变现状。党的基层组织建设也需要进一步探索和创新，以适应企业发展的需要，为企业提供更为坚实的政治基础。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）