公司工会设立申请书范文：法律依据与操作流程

随着我国经济的快速发展和企业管理水平的不断提高，工会组织在企业中的地位和作用日益凸显。工会作为劳动者权益的重要保障机构，不仅能够维护员工的合法权益，还能促进劳资双方的和谐与稳定。对于想要成立工会的企业而言，撰写一份符合法律要求的是必不可少的步骤。

我们需要明确公司工会设立申请书。该文件是由企业向劳动行政部门提交的一种正式文书，用于申请在公司内部建立工会组织。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，任何企业都可以依法成立工会，且员工人数达到25人以上的单位应当建立工会。

步骤一：确定工会的性质和宗旨

在撰写之前，企业需要明确工会的性质和宗旨。根据《工会法》，工会是员工自愿结合的组织，其宗旨是维护员工合法权益，推动企业的和谐发展。

公司工会设立申请书范文：法律依据与操作流程 图1

步骤二：准备必要文件

为了顺利申请成立工会，企业需要准备一系列必要的文件和材料：

1. 职工代表大会或全体会议决议：说明已通过设立工会的决议。

2. 工会筹备组成员名单：包括主要负责人及其职责。

3. 工会章程案：详细规定工会的组织结构、职权范围和运作规则。

步骤三：向劳动行政部门提交申请

完成上述准备工作后，企业可以直接向当地劳动行政部门提交工会设立申请。一般需要填写《工会成立登记表》并附上相关文件。

公司工会设立申请书范文：法律依据与操作流程 图2

步骤四：审查与批准

劳动行政部门收到申请后，将依法对材料进行审查。符合条件的，将会在法定期限内颁发《工会成立批复书》，正式批准工会的成立。

步骤五：召开首次会员代表大会

获得批准后，企业应尽快组织召开次会员代表大会，选举产生工会委员会和主席，确保工会组织高效运转。

通过以上流程撰写一份符合法律要求的对企业的健康发展至关重要。工会不仅能维护员工的合法权益，还能促进企业的和谐稳定，提升整体竞争力。企业在成立工会时应严格遵守相关法律法规，确保整个过程合法、合规，为企业的长远发展奠定坚实基础。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）