北京中鼎经纬实业发展有限公司建立公司职工图书室：为员工提供知识与乐趣的温馨场所

设立公司职工图书室是为了满足公司员工阅读需求，提高员工素质和 productivity，促进公司发展而设立的一种设施。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司职工图书室的具体设立和管理方法如下：

公司职工图书室的功能与设施

公司职工图书室的主要功能是为公司员工提供阅读空间和便利设施，以满足员工学习、研究、娱乐等多方面的需求。图书室应具备以下设施：

1. 书籍：图书室应提供各类书籍，包括但不限于专业书籍、文学作品、科普读物、杂志等，以满足员工的不同阅读需求。

2. 阅览室：图书室应配备舒适的阅览室，提供阅览空间和设施，以方便员工阅读。

3. 书架：图书室应设置合理布局的书架，方便员工取阅和归还书籍。

4. 桌椅：图书室应提供足够数量、舒适、安全的桌椅，以保证员工在阅读过程中的舒适度和安全性。

5. 照明：图书室应保证充足的照明，以保证员工在阅读过程中的视觉舒适度。

6. 空调：图书室应配备适当的空调设备，以调节室内温度，保证员工在阅读过程中的舒适度。

公司职工图书室的设立与管理者

1. 设立：公司职工图书室的设立应符合公司内部规定，并报相关部门批准。

2. 管理者：公司职工图书室的管理者应具备一定的专业知识和管理能力，负责图书室的日常管理和维护。

公司职工图书室的使用与维护

1. 使用：公司员工在使用图书室时，应遵守相关规定，爱护图书，不得涂鸦、损坏书籍等。

2. 维护：公司应定期对图书室进行清洁、保养和维修，确保图书室的正常运行。

3. 开放时间：图书室应根据公司内部规定和员工需求，合理安排开放时间，以满足员工的使用需求。

公司职工图书室的作用与价值

1. 提高员工素质：公司职工图书室为员工提供了一个良好的阅读环境，有助于员工提高专业素养、扩大知识面，从而提高整体素质。

2. 促进公司发展：公司职工图书室有助于培养员工的创新精神和和实践能力，为公司的产品研发、市场拓展和管理决策提供人才支持。

3. 增强企业文化建设：公司职工图书室是企业文化建设的重要载体，有助于营造积极向上的企业文化氛围。

设立公司职工图书室是公司为满足员工阅读需求、提高员工素质和 productivity、促进公司发展而采取的一项重要措施。图书室的设立、管理和使用应严格按照相关法律法规和公司内部规定进行，以充分发挥图书室的作用和价值。

建立公司职工图书室：为员工提供知识与乐趣的温馨场所图1

知识就是力量，一个公司的发展离不开知识的积累和传播。员工是公司最重要的资产，为公司的发展提供了宝贵的智慧和力量。为了提高员工的综合素质，激发员工的工作热情，为公司的发展提供源源不断的人才，公司应当建立职工图书室，为员工提供一个提供知识与乐趣的温馨场所。从法律角度分析公司建立职工图书室的意义、法律依据和实施策略。

职工图书室的概念与意义

1. 职工图书室的概念

职工图书室是指公司为员工提供的一处图书阅览场所，通常包括阅览室、借阅室和休息区等，供员工在业余时间免费阅览、借阅公司图书和其他文献资料。职工图书室旨在营造一个良好的学习氛围，帮助员工提高自身素质，为公司的发展提供人才保障。

2. 职工图书室的意义

(1) 提高员工综合素质。职工图书室为员工提供丰富的书籍资源，使员工在阅读中吸收知识、拓展视野，从而提高自身的综合素质和能力。

(2) 激发员工工作热情。职工图书室为员工提供一个舒适的阅读环境，使员工在业余时间得到放松和休闲，从而激发员工的工作热情，提高工作效率。

(3) 增强团队凝聚力。职工图书室为员工提供了一个共同的学习空间，员工可以在此交流学习心得、分享知识，从而增强团队凝聚力。

(4) 降低公司成本。职工图书室为公司提供了一个免费的知识传播平台，减少了员工因参加培训、学习而产生的费用，降低了公司的成本。

职工图书室的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和服务，保障劳动者的合法权益。”公司建立职工图书室正是为了提供必要的劳动条件和服务，保障员工的合法权益。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条款规定：“用人单位应当保障劳动者依法享有的文化、教育、卫生等权利。”公司建立职工图书室正是为了保障员工依法享有的文化权利，提高员工的综合素质。

3. 《中华人民共和国企业所得税法》。《中华人民共和国企业所得税法》第八条款规定：“企业将所得依法纳税后，可以在税前扣除 expenses。”公司建立职工图书室可以作为企业 Tax Deduction 的 expenses，降低企业的所得税负担。

职工图书室的实施策略

1. 确定职工图书室的目标。公司应当根据实际情况，确定职工图书室的目标，如提高员工综合素质、激发员工工作热情等，并制定具体实施计划。

2. 选定合适的地点。公司应当选择交通便利、环境优美、安静舒适的地点作为职工图书室，以方便员工前往阅览。

3. 配置丰富的图书资源。公司应当根据员工的需求和喜好，配置丰富的图书资源，包括专业书籍、文艺书籍、科普书籍等，以满足员工的不同需求。

4. 建立完善的借阅制度。公司应当建立完善的借阅制度，如借阅期限、借阅数量、归还时间等，以方便员工借阅图书，提高图书利用率。

5. 加强职工图书室的管理。公司应当加强职工图书室的管理，如制定图书管理制度、明确管理责任等，确保职工图书室正常运行。

建立公司职工图书室：为员工提供知识与乐趣的温馨场所 图2

公司建立职工图书室是一项符合法律规定的企业行为，对于提高员工综合素质、激发员工工作热情、增强团队凝聚力和降低公司成本具有重要的意义。公司应当根据实际情况，制定合适的实施策略，确保职工图书室正常运行，为员工提供一个温馨的知识与乐趣的场所。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）