中泰创展资产管理公司招聘法律行业高端复合型人才

随着我国经济的快速发展和金融市场的日益成熟，资产管理行业的规模与日俱增。作为一家致力于为高净值客户提供综合金融服务的资产管理公司——中泰创展（化名），我们始终秉承“专业、诚信、创新”的企业精神，不断优化我们的服务模式和人才团队。为了满足业务发展的需要，公司现面向社会公开招聘法律行业领域的高端复合型人才。

招聘岗位与职责

中泰创展资产管理公司的法务合规部是负责为公司的各项业务提供法律支持的重要部门。此次招聘的法务合规高级经理岗位，主要职责包括但不限于：

1. 法律事务管理：对公司日常运营及项目投资中的法律问题进行审查和评估，确保所有业务活动符合国家法律法规和公司内部规章制度。

2. 合规风险管理：建立并完善公司的合规管理体系，监督各项业务的合规性，防范法律风险。

中泰创展资产管理公司招聘法律行业高端复合型人才 图1

3. 合同审查与拟定：参与重大项目的合同谈判，负责相关法律文件的起、审核及风险评估工作。

4. 法律支持服务：为公司其他部门提供法律咨询和支持，协助解决在业务中遇到的法律问题。

该岗位要求应聘者具备扎实的法学理论基础和丰富的实务经验，具有证券、基金、信托等领域的工作经历者优先考虑。我们需要您具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态。

管培生项目：为未来储备力量

为了培养更多优秀的法律行业人才，中泰创展资产管理公司特别推出了“法务合规管培生计划”。该计划旨在选拔具有潜力的应届毕业生或早期职业人士，通过系统的专业知识培训和实际工作历练，帮助其成长为未来的法律事务核心人才。

（一）岗位方向

1. 法律业务方向：培养目标为熟悉资产管理行业法律法规的专业律师。主要学习内容包括《证券法》《基金法》《信托法》等相关法律法规，以及资产管理产品的法律设计与合规要点。

2. 合规管理方向：培养目标为公司内部的合规管理者。重点学习企业风险管理、合规文化建设以及如何在实际工作中平衡业务发展与合规要求。

（二）培养机制

1. 导师制：每位管培生都将配备一名资深法务专家作为职业发展导师，为其提供一对一的职业规划指导。

2. 轮岗制度：通过不同部门的轮岗学习，帮助管培生全面了解公司业务流程和法律事务的具体操作环节。

3. 专业培训：定期组织内部研讨会、外部专家讲座以及案例分析会，提升管培生的专业能力。

（三）职业发展

公司为表现优秀的管培生提供清晰的职业晋升通道。通过考核评估后，管培生将有机会快速晋升至法务合规部的管理岗位，并获得与个人能力和贡献相匹配的薪资待遇和福利保障。

为什么选择中泰创展？

加入中泰创展资产管理公司，您将获得：

1. 广阔的发展平台：作为一家快速发展的资产管理机构，我们为您提供参与多个重点项目的机会，助您积累丰富的实践经验。

2. 优越的薪酬福利：包括具有市场竞争力的薪资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利保障。

3. 完善的职业发展体系：通过系统的培训和实践机会，帮助您实现职业目标。

招聘条件

1. 法学相关专业毕业，硕士及以上优先考虑；

2. 具备扎实的法律理论基础和实际操作能力；

3. 熟悉资产管理行业的法律法规者优先；

4. 通过国家司法考试或具备相关行业者优先；

中泰创展资产管理公司招聘法律行业高端复合型人才 图2

5. 良好的沟通能力和团队协作精神；

6. 工作认真细致，具有高度的责任心。

加入我们

如果您对以上职位感兴趣，请将您的简历发送至hr@zhongtailic.com。邮件标题请注明“应聘法务合规高级经理/管培生 姓名”。中泰创展资产管理公司期待与您携手共创未来！

通过以上招聘信息，我们中泰创展资产管理公司在法律行业人才引进方面采取了多元化的策略，不仅关注资深法律专家的招聘，也重视年轻后备力量的培养。这充分体现了公司在法律合规领域的专业性和前瞻性布局。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）