国控资产管理有限公司招聘启事

国控资产管理招聘是指中国国控资产管理集团有限公司（以下简称“国控资产”）在范围内进行的招聘活动，旨在为社会招聘优秀的人才，促进企业发展。

国控资产是中国国控资产经营管理有限公司的子公司，主要业务包括资产经营、投资管理、财务咨询等。该公司积极响应国家“”倡议，以“服务社会、创新发展”为己任，致力于成为具有国际竞争力的资产管理公司。

国控资产管理招聘的主要岗位包括资产项目经理、投资分析师、财务经理、风险管理师等。招聘对象主要包括具备相关专业背景、丰富工作经验、具备良好职业素养的人才。

国控资产管理招聘的过程包括简历筛选、面试、体检等环节，公司会根据岗位需求和候选人能力进行综合评估，以确定最终录用名单。

国控资产管理招聘的意义在于，一方面，公司通过招聘优秀的人才，提升自身业务能力和管理水平，为国家经济发展做出贡献；也为社会招聘人才提供了良好的平台，有助于人才流动和职业发展。

国控资产管理招聘是一场连接企业与人才的桥梁，旨在为社会招聘优秀人才，推动企业发展。

国控资产管理有限公司招聘启事图1

国控资产管理有限公司（以下简称“国控资产”），系经我国政府批准设立、具备独立法人资格的综合性资产管理和投资公司。为满足公司业务发展需要，现拟聘用的各类岗位人员，具体启事如下：

招聘岗位及人数

1. 投资经理若干名；

2. 财务总监1名；

3. 风险管理岗若干名；

4. 法律事务岗若干名；

5. 人力资源专员若干名。

招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律；

2. 具有良好的道德品质，具备良好的职业操守和职业道德；

3. 具备与岗位所需的专业知识和技能；

4. 具有正常履行职位职责的身体健康；

5. 对于投资经理岗位，具有3年以上投资管理经验，具备良好的投资分析能力和项目管理能力；

6. 对于财务总监岗位，具有10年以上财务管理经验，具备良好的财务分析和决策能力；

7. 对于风险管理岗位，具有2年以上风险管理经验，具备良好的风险识别、评估和管理能力；

8. 对于法律事务岗，具有3年以上法律事务处理经验，具备良好的法律研究、审查和处理能力；

国控资产管理有限招聘启事 图2

9. 对于人力资源专员岗位，具有1年以上人力资源管理经验，具备良好的招聘、培训和绩效管理能力。

招聘流程

1. 发布招聘启事：通过合法渠道发布招聘启事，包括但不限于招聘、社交媒体等；

2. 筛选简历：对应聘者简历进行筛选，初步确定面试名单；

3. 组织面试：组织面试，对候选人进行专业测试、综合素质评估等；

4. 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，包括、工作经历、信用记录等；

5. 确定录用：根据面试、背景调查结果，确定录用名单，通知当选者；

6. 签订合同：与当选者签订劳动合同。

薪资待遇

1. 薪资待遇根据岗位、经验和能力等因素确定，具有竞争力；

2. 享有五险一金、年终奖、员工福利等；

3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。

注意事项

1. 应聘者需提供相关证明材料，如证书、工作经历证明等；

2. 招聘过程中，国控资产保留对招聘方案、面试程序的解释权；

3. 对应聘者的信息，国控资产将予以保密；

4. 本次招聘不收取任何费用，如有疑问，请联系国控资产招聘办公室。

敬请符合招聘条件的们踊跃报名，我们将竭诚为您提供良好的职业发展平台。期待您的加入，共创美好未来！

国控资产管理有限

日期：2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）