《中华人民共和国划转人员及资产管理办法》

划转人员及资产管理办法是指在单位进行机构调整、合并、分立等过程中，对单位内部人员的职务、职责、权限、资产等方面进行重新调整和配置的管理办法。划转人员及资产管理办法旨在确保单位在机构调整过程中，人员及资产得到合理配置，保障单位正常运转，实现单位资源的优化配置。

划转人员及资产管理办法的主要内容包括以下几个方面：

1. 人员划转：根据单位机构调整的需要，对单位内部人员的职务、职责、权限进行重新调整，确保人员能够适应新的工作环境。对于人员的划转，要充分考虑个人的能力、经验和兴趣，确保划转后能够发挥其特长，提高工作效率。

2. 资产配置：在单位资产配置方面，要结合业务需求、资产状况等因素，对资产进行合理配置。对于划转人员所涉及的资产，要进行详细的清查、登记，确保资产的完整性和准确性。要根据划转人员的职责和需求，合理配置资产，提高工作效率。

3. 权限调整：在单位权限调整方面，要充分考虑划转人员的职责和需求，对相关权限进行合理调整。对于涉及到敏感信息和重要岗位的权限，要进行严格控制，确保信息安全和国家安全。

4. 管理监督：在划转人员及资产管理办法的执行过程中，要加强对划转人员的管理监督，确保划转人员能够适应新的工作环境，发挥其特长。要对划转过程中的问题及时发现、及时处理，确保单位正常运转。

5. 人员培训：对于划转人员，要组织相关培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容要结合新岗位的需求，针对性地进行培训，提高培训效果。

划转人员及资产管理办法的制定和实施，对于确保单位机构调整的顺利进行，提高单位工作效率和资产利用率具有重要意义。单位应当根据实际情况，结合自身特点，制定合理的划转人员及资产管理办法，确保单位在机构调整过程中，人员及资产得到合理配置，实现单位资源的优化配置。

《中华人民共和国划转人员及资产管理办法》图1

划转，是指国家机构、单位之间的资金、资产或者任务的一种转移行为。在中华人民共和国的历史进程中，划转作为一种重要的经济管理手段，发挥了重要的作用。随着国家经济发展和金融体制改革的深入，划转制度逐渐暴露出一些问题，如操作不规范、管理不健全等，已不能适应经济社会发展的需要。为此，决定制定《中华人民共和国划转人员及资产管理办法》（以下简称《管理办法》），以规范划转行为，提高管理效率，促进经济社会持续健康发展。

制定《管理办法》的背景和意义

1.背景

（1）经济全球化、国际金融一体化的进程加速，我国金融市场改革的步伐加快，金融业对人员及资产的需求日益旺盛。

（2）我国金融、事业、机关单位等领域人员及资产规模持续扩大，管理任务越来越重，管理体制和机制亟待完善。

《中华人民共和国划转人员及资产管理办法》 图2

（3）当前，我国划转制度存在一些问题，如政策法规不健全、管理体制不完善、监管力度不够等，影响划转工作的顺利推进。

2.意义

（1）有利于加强对划转行为的管理，规范划转行为，提高管理效率。

（2）有利于促进金融、事业、机关单位之间的协调发展，优化资源配置。

（3）有利于加强政府对金融、事业、机关单位的支持和引导，促进经济社会持续健康发展。

划转人员及资产的范围和类别

《管理办法》所称划转人员，是指在金融、事业、机关单位工作的人员。划转资产，是指金融、事业、机关单位拥有的一切资产。

《管理办法》根据划转人员的性质和资产的类型，将划转人员及资产划分为以下几类：

（1）金融类划转人员及资产。包括银行、保险、证券、基金等金融机构的员工和业务资产。

（2）事业类划转人员及资产。包括国有及事业单位的员工和业务资产。

（3）机关类划转人员及资产。包括国家行政机关、法定管理机构、法定机构的工作人员和业务资产。

划转原则和程序

1.划转原则

（1）坚持公平、公正、公开原则，确保划转人员及资产的合理配置。

（2）坚持市场调节与政府引导相结合原则，促进金融、事业、机关单位之间的协调发展。

（3）坚持统一管理、分步实施原则，确保划转工作的顺利进行。

2.划转程序

（1）制定划转计划。各级政府及有关部门根据本地区、本行业的实际情况，制定划转计划，明确划转人员及资产的范围和类别。

（2）开展划转工作。各级政府及有关部门按照划转计划，组织开展划转工作，确保划转人员及资产的合理配置。

（3）制定划转政策。各级政府及有关部门根据划转人员及资产的实际情况，制定划转政策，完善划转制度。

划转人员的管理

1.划转人员的权益保障

（1）保障划转人员的合法权益。划转人员及资产的划转，应当遵循公平、公正、公开的原则，保障划转人员的合法权益。

（2）加强划转人员的管理。划转人员应当遵守国家法律法规，加强划转人员的管理，提高划转人员的素质。

2.划转人员的使用和管理

（1）加强划转人员的使用。划转人员及资产的划转，应当根据划转人员及资产的实际情况，合理配置划转人员及资产，确保划转人员及资产的合理使用。

（2）完善划转人员的管理。划转人员及资产的划转，应当制定完善的管理制度，加强划转人员的管理，提高划转人员的工作效率。

划转资产的管理

1.划转资产的权益保障

（1）保障划转资产的合法权益。划转资产的划转，应当遵循公平、公正、公开的原则，保障划转资产的合法权益。

（2）加强划转资产的管理。划转资产的划转，应当根据划转资产的实际情况，合理配置划转资产，确保划转资产的合理使用。

2.划转资产的使用和管理

（1）加强划转资产的使用。划转资产及人员的划转，应当根据划转资产及人员的实际情况，合理配置划转资产及人员，确保划转资产及人员的合理使用。

（2）完善划转资产的管理。划转资产的划转，应当制定完善的管理制度，加强划转资产的管理，提高划转资产的工作效率。

《中华人民共和国划转人员及资产管理办法》的制定和实施，对加强我国划转人员及资产的管理，促进金融、事业、机关单位之间的协调发展，优化资源配置，提高政府治理能力具有重要意义。各级政府及有关部门应当认真组织开展划转工作，确保划转人员及资产的合理配置，提高划转人员及资产的工作效率，为我国经济社会持续健康发展提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）